你好，有几个问题请教。 1.离职时上个月的法定节假日加班工资可以追要吗 2.上月节假日加班加班工资换为调休日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日 ...
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你好，有几个问题请教。 1.离职时上个月的法定节假日加班工资可以追要吗 2.上月节假日加班加班工资换为调休日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日 ...
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我们单位由于从事服务行业，上十五天班休五天假，法定节假日的工资怎么算？比如在国庆期间刚轮上我上班，我上了七天，单位给我的加班是这样算的：“一天三倍，两天两倍”一共只算三天，请问他们是不是违反劳动法？...
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我是商场的营业员，全年都没有休息日的。请问在法定节假日我的加班工资怎么算？以月薪900元计算，我可以拿多少？...
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本人是属于劳务派遣到学校做保洁和门房两项工作，合同上基本工资1770元/月，考核工资584.3/月，社会保险785.77元。我在学校工作全年无休，现在合同到期，劳务派遣公司不再续签，我想要双休加班和法定节假日加班费应怎么计算？夜间值班有加班费吗？如有应怎么计算？谢谢！...
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在私营企业上班，平时周末没有休息时间，也没有签劳动合动，平时国家法定节假日也正常上班，清明节上班据说没有加班工资，和平时一样。...
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小时工资的折算 按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定 报》分别以《 认为单位越权规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万 》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后，在铁路系统引起极大 ...
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我们加班为什么不用2000/21.75呢？公司这样算工资合法吗？ 再有就是我们公司是单休，每周周六休，如果有事的话 必须得加班；法定节假日正常休的话，休几天就会 的话，那么公司就会在25天的基础上扣3天，实出勤就是22天了，工资：2000/21.7*22就是当月的应得工资。。这里怎么不用1400了呢？...
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之后不到2300元，2010年之前是没上保险的。 2、法定节假日加班工资情况 我们单位所有的法定节假日加班都是按北京最低工资支付，当时我们公司同事都提出过异议，他说闵娟 人平常工资很高有五六千的，如果按照这个算，过节加班的工资还没平常挣的多，这样怎么能体现法定的三倍工资呢？本身谁都不想大过节的去上班， ...
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十一号，期间法定节假日都没有工资，工厂平均每月加班五十到六十小时，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假，工资包月算，没有合同，没有工资条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都发了，我的说是没有算好，我想申请劳动仲裁可以吗？我出厂了怎么找证据。。。...
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