2.我可能签署的是综合时制的工种，是否周末六日上班属于正常。3.关于法定节假日加班问题，我公司个人考勤无排班表，手里只有交通明细，我还可以提供证明就是法定节假日证明我出勤的联名签署，如果产生劳动纠纷请问这个是否有效呢法定节假日证明我出勤的联名签署是否有效呢...
//www.110.com/ask/question-1379298.html-了解详情
单位内部发布的规定，关于法定节假日的事宜也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我的加班费如何结算问题，人事 领导只是回复说是加班 月1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问对于离职加班工资补偿问题劳动法有何规定？回应，我应该向前单位取得这笔补偿？我有保存自2016年- ...
//www.110.com/ask/question-13221597.html-了解详情
问劳动仲裁加班费问题 问劳动仲裁加班费问题: 我这一个月标准工资是2040元，每天加班4小时，全月无休，每月基本工资3156左右，法定节假日每天100元加班费。 问:如果我主张维权的话每月加班费应补偿多少？以我的工资算，遇到法定节假日加班费应该有多少？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-7761309.html-了解详情
公司在法定节假日安排值班，节后安排调休，未调休的说年底算加班费，请问这样合理吗？加班费年底结算可以吗？有具体法律规定吗？还有就是社保问题，公司规定入司六个月方可办理社保，请问这样合法吗？劳动合同也主动让劳动者签订，劳动者也未提出签订，这样可以吗？...
//www.110.com/ask/question-3505881.html-了解详情
工作单位说试用期工资不足1500按1500发，但是试用期里有国家法定节假日，但是公司说节假日加班费也是1500范围内，请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2474139.html-了解详情
我是北京一家服装店铺的员工，实行的是综合工作制，每个季度500小时以后才能算加班，但是清明节那天并没有放假，请问我是否应该有3倍加班费呢？法定节假日是否不可以调休？如果我离职，公司应该在多少天之内将离职工资支付给我呢？...
//www.110.com/ask/question-1019913.html-了解详情
我是公司正式员工，工资分为基本工资800，实发加班工资200，实发全勤奖150，职务津贴150，技术级别200，合计是1500，那么法定节假日三倍工资应该是多少呢？其实一个月工资就是1500，但是被分成了好多块！结果10.1加班一天的加班费才给了60元，我真的是郁闷了！...
//www.110.com/ask/question-648207.html-了解详情
物业并未对我等工作人员的双休日工资进行调整，还是为每月650元的息日加班费。这是不是违反了《中华人民共和国劳动法》第四章第四十四 天；日基本薪资算法应为：1100元÷21.75天=50.57元/天，法定节假日加班费应为：50.57×300%=151.71元/天，差额为：151.71-110=41.71 ...
//www.110.com/ask/question-911715.html-了解详情
成份的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质 年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16: ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
并且公司经常要求加班，法定节假日也要加班，不给加班费，公司制度天天在变化。鉴于此，我决定于2011年11月1日离职。现在有如下几个问题想请教各位律师 法定节假日不能调休啊，那么我能否要求公司支付10.1和10.2的法定节假日加班费，具体费用是怎么算的？ 6.公司应该在多少天之内解决我的上述要求，否则我 ...
//www.110.com/ask/question-684141.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务