已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的回复. 现状: 1.2002年6月3日从深圳 日任职公司工程部电工,公司人事手册及规章制度明确规定每月有相应津贴,有相关特种作业证件,每年有年审,电工津贴每月100元,焊工津贴每月100元,30 ...
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从事“特殊工种电/气焊工”至2002年才调换普通工种至今。现所在单位要和我父亲解除劳动合同,因从事特殊工种电焊工按《劳动法》规定干满8年才能在55岁退休, 问题就解决不了,但是我父亲所持《特种作业人员操作证》上95年—2002年都有劳动局复审记录的。为了保障我父亲的劳动权益,请问该怎么解决这个事情。...
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。海上没有手机信号,整天都是面对茫茫大海枯燥无味心里非常压抑。安装过程中涉及到登高特种作业,经常在距离海面30多米高的吊车上安装电子设备。而我也没有登高证 元。在去培训之前并没有签订相关协议,直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职需赔偿公司的专项 ...
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,后被现单位接收,现单位的留守处负责原单位管理档案的工作人员不能出具本人具满10年的特种作业电工外线的工作台账证明。管理档案的工作已经退休,目前不在 ,就差工资台账证明了。这种情况大约有5-6人。 1、这种情况需要进行劳动仲裁前置才能诉讼吧/ 2、本人刚知道档案也没有工作台账证明,应该没有超过仲裁时效 ...
//www.110.com/ask/question-12985214.html-
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谢谢你们啦,我的事情情况大致如下: 我是一名企业的正式员工,签订了无固定期限的劳动合同,在酒厂上瓶班从事上瓶工作,车间主任看我表现不错,让我去学习叉车驾驶 我的行为是车间主任认可的呀,而且我也开了好长时间,这个我填写的(特种设备作业人员考试申请表)有注明,我在单位干活,出现了事故,领导怎么能将事情推给 ...
//www.110.com/ask/question-1513471.html-
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谢谢你们啦,我的事情情况大致如下: 我是一名企业的正式员工,签订了无固定期限的劳动合同,在酒厂上瓶班从事上瓶工作,车间主任看我表现不错,让我去学习叉车驾驶 我的行为是车间主任认可的呀,而且我也开了好长时间,这个我填写的(特种设备作业人员考试申请表)有注明,我在单位干活,出现了事故,领导怎么能将事情推给 ...
//www.110.com/ask/question-1513468.html-
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从事高低压特种作业人员属于劳务派遣用工范围吗?劳务派遣招用工不经过相关招录程序【简历、面试、录取】直接到用人单位强行转接劳务派遣合同,一次又一次。 年6月1日用人单位增城市国税局密谋请来广州市安业人力资源有限公司转接期限一年的劳动合同,国税局一不出具解除合同二不出具转让给安业人力资源有限公司书面证明。 ...
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国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方 劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而 ...
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平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间,按不同岗位的作业特点自主确定不同的劳动班制。其他用人单位劳动者实行轮班工作制的,由用人单位自主确定。”理解 岗位技能工资的人员,计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时,按本人基本工资(含计算各种待遇的特种工资) ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
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本人是特种工作(放射性)人员 1.在作业中没有得到完善的劳动保护和监测 2.加班却没有加班费 3.公司未为本人交齐社会保险(比如失业,医疗保险) 以上三种已违反相关规定,本人是否可以不需通知用人单位而直接向有关部门投诉和要求赔偿吗?...
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