点 ，工资也不按时发放，今天都21号了，也没发工资。请问，用人单位这样的工作安排哪些是不合法的，我可以申请维权的 ？如果我递交辞职报告，是否可以得到赔偿。晚上挂旺旺的时间是否算加班？用人单位是否应该给我加班工资？...
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在用人单位工作15年（其中有4年没有签订合同，其余11年为1年1签），如果按60岁退休来计算，应该于2017年退休。现被用人单位告知明年不用继续上班，请问这种情况用人单位是否有资格不续签劳动协议？赔偿的话，我能得到怎样的赔偿赔偿了以后，还能在公司领取退休工资么？...
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我于5月31日与原单位合同期满，不再续签。因为交接6月30日离开公司。我所有申领失业金的手续都齐全，按规定可以领取1年失业金。公司员工档案 、违规等等。这些理由都会为我今后找工作造成不好的影响。我现在不知如何是好。请问：中介公司是否应该赔偿我应得的失业金？或者怎样办？帮帮忙，谢谢！应该从劳动合同到期日 ...
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律师您好！我于2011年4月与该公司签订了一年的劳动合同，但2011年11月公司单方面提出要与我接触劳动合同，并叫我于2011年11月30日解除劳动合同，请问该单位是否应该赔偿我违约金？该违约金又该怎么算？...
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是应该通知人事部由人事转达还是应该通知劳动当事人？ 2）用人单位以发放不出工资为由，提出用公司货品抵偿是否合法？依据什么来确定用人单位是否发放得出工资？ 3）在此情况下，劳动者是否还需每日去用人单位上班？ 4）赔偿按照何种标准计算？...
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请问劳动局的判法是否正确。劳动法38条规定用人单位有以下情形之一的，劳动者就可以解除劳动合同，就足以说明只要举证用人单位有以下情形之一就可以得到赔偿。没有一条规定 要守法，但你不能要求人人都是法律专家吧。法律应该是以事实为根据法律为准绳。况且会放纵用人单位的嚣张气焰，这跟立法精神违背的。辞职要以未为其 ...
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月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 请教： 1、能否根据劳动合同法第八十三条规定要求用人单位支付2个月的赔偿金； 2、至今，劳动者仍与用人单位 单位按时缴纳劳动社保。 请教： 1、按照现在的社保制度不能补缴，用人单位给劳动者造成的损失是否应该赔偿？该如何赔偿？ 2、这种欠缴劳动社保的行为是否符合 ...
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在一家用人单位工作5个月后发现怀孕2个月，用人单位是事业单位，我没有编制，现在该用人单位因此要解雇我，应该怎样赔偿？怀孕被炒明显违反《劳动合同法》，按照国家现行法律法规产假是有工资的，如果他们执意要炒我，这部分工资是否也应该赔偿给我？...
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制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否生效?用人单位只是口头传达辞退我,我并未同意。向用人单位要劳动合同,但是公司说还没给我办入 公司的上班时间已经超出了劳动法规定的一周工作日,这方面我可不可以要赔偿?还有试用期是应该签临时工劳动合同还是正式劳动合同?如果是正式劳动合同,我在试用期到底受 ...
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劳动者在职期间，本人原因给用人单位造成经济损失，属于非故意操作过失所致，用人单位未要求劳动者承担损失，现在劳动者申请离职，用人单位提出要求劳动者赔偿该损失，请问劳动者是否应该赔偿该损失，有何依据及赔付标准？...
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