我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？...
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拒签是劳动者的过错，忽略劳动合同的违法条款和威逼要挟，判决用人单位应当承担补偿金的责任、不是赔偿金，但劳动者没有主张补偿金、所以不予支持！ 我陈述用人 ：如上问题“就是仲裁结果”仲裁已经判决，用工时间超过一个月，仲裁院主任告知起诉没用、法院会维持仲裁判决的，复述问题：判决是否公正？适用法律是否准确？...
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本人推荐的员工发生了盗窃，或利用工作之便邮寄一些违禁品犯法后逃跑了，我用承担责任吗？ 三，本人推荐的员工利用虚假身份入职后做了违法的事情逃跑了，我 员工收取费用需要注意哪些问题？我需要对招聘来的员工承担什么法律责任，我需要对用人单位（快递站点）承担什么法律责任？用不用注册公司？有没有适合我的合同，我的 ...
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请问，在单位工作了两个多月，发现有职业病了，没有签订劳动合同，算是与用人单位有劳动关系吗？职业病责任归用人单位吗？如果有劳动关系。有没有什么参照的法律规定。...
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日~2010年12月31日），2011年1月1日~2012年4月12日用人单位违法辞退本人期间故意不续订合同，并拖欠工资2011年6月~2012年4月12日 时效如何算，有没有过？《劳动合同法》第八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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我爸爸晚上喝了半杯左右的酒 喝完酒值夜班 第二天清晨发现已经死亡 死亡的时候他是坐在椅子上的 他本身血压有点高 没有劳务合同 没有上保险 有工资卡 银行有工资流水 用人单位需不需要赔偿 可以赔偿多少 算不算工亡如果走法律程序 可以打赢么...
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巜最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。请问：这“用人单位负举证责任”有时间限制吗？用人单位负举证责任，只能够举证最近2年时间的举证 ...
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。 3.如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。 第八条 本协议的解除、变更、终止 1.经甲乙双方协商同意，本 用人单位的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （3）乙方被依法追究刑事责任的； （4）乙方因病或非因工负伤在 ...
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用人单位与劳动者共同补缴养老保险和支付工资经济补偿的判决写在一份裁决书上；用人单位不服向法院上诉，法院判决经济补偿等按仲裁裁决但养老保险法院不受理， 裁决事项作出裁决。法院说是仲裁的责任，当时没有把养老保险和经济补偿的裁决分开，导致用人单位一起诉，仲裁裁决书无效，法院没有有效法律文书而无法执行。找仲裁 ...
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扛下了这件事情 那个主管只是说就赔只赔两千元 我们也银行打印了工资的明细单 但用人单位也拒不承认打款账号是自己公司的 看是是最好了准备 我们就要劳动仲裁了 不知道要拿出什么证据来证明此次是用人单位负有法律责任而不是个人负有法律责��%B...
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