为得到回应，请问我现在可以申请仲裁要回这部分补偿嘛？且对于员工的加班也未按国家规定计算发放，且一加班一个月累计的加班时间就超过国家规定的36个小时 这个公司没有法律规定”。到目前为止，我累计的加班天数已近30天（公司都累计时间，从2010年11月起未发过加班费），现在老板采取各种各样的措施赶我们这些老 ...
//www.110.com/ask/question-534428.html-了解详情
前12个月平均税前工资7000元补差额：7000×80%－2000＝3600元。 3、申诉人申请仲裁，要求被诉人新星出版社有限责任公司撤销解雇通知书，恢复劳动关系， 向劳动者及时足额支付劳动报酬，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五 ...
//www.110.com/ask/question-258477.html-了解详情
26日离职。 请问？ 1、在第一家公司的劳动仲裁的申请起始时间应该如何认定？ 是按第一家公司的工作调动时间进行计算、还是按后一家公司的离职的时间(2010 起始时间？ 2、2010年10月23日对第一家公司的劳动纠纷申请劳动仲裁是否过期(第一家公为本人交的社保交至2010年1月止)。 3、两家公司工作 ...
//www.110.com/ask/question-511860.html-了解详情
申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本 延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了 倍工资补偿？如申请双倍工资补偿，是从入职第一天起计算，还是从什么时间开始计算？如果以入职4个多月，没签劳动合同，（只签了保密协议），没上保险 ...
//www.110.com/ask/question-521812.html-了解详情
依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求裁决被申请人向申请人支付所应得佣金 元。 以上合计 元 交情也就这么过去了，可赶到发工资时却发现佣金并未全发。 现在我们想申请仲裁，以我为例，如 三个月佣金8000吧，辞退后发了部分， ...
//www.110.com/ask/question-1259521.html-了解详情
走人，正式书面通知预计会在下周一到我手上； 目前公司提出的补偿是： 1.依据工龄计算给2.5个月的工资， 2.由于是提前30天通知了的，所以没有“N+1”的 2.去年的5天年假，在春节前的时候，公司有发过邮件出来让我们提交申请年假时间，如果自己不安排的话，将由公司年前统一安排，结果我年低手上的工作很 ...
//www.110.com/ask/question-37820.html-了解详情
，可以要求补上吗？ 3，现在养老保险和公积金都是按5000的标准缴纳，但加班却按2500计算，可以要求把前几年得补回吗 4，每个月有一周晚班要上，每天上班时间15小时，但安8小时计算。 以上这几条我想申请仲裁，请问能获胜吗，是不是能按平均工资按年赔偿。...
//www.110.com/ask/question-883687.html-了解详情
合同双工资）！ 4，要求补发补偿金（含代通知金）差额及25%的赔偿金，要求计算基数包括未发放的加班费（11850）可不可以？ 5，年假没休过，2009年11月17 3000多，所以，希望在网上先咨询大家一下！近日我一直在查询资料，听说自己去申请仲裁很慢，估计钱还没拿到，再工作还没落稳脚自己就要饿起来了 ...
//www.110.com/ask/question-456244.html-了解详情
春节来后依旧去公司，有打卡记录，一直到3月2日，公司设置打卡，申请人无法打卡，现要申请仲裁，时间应该怎样算，是到2月16日看到短信，还是3月2日不能打卡，还是向劳动仲裁递交申请日？（目前未签劳动合同，未交社保，未发2月份以后工资）其次如何确定其违法解除劳动关系？谢谢...
//www.110.com/ask/question-4035194.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务