呢?还是按照受伤时的上年度2010年的南昌市职工平均工资为基数计算呢?(2011年工伤,2013年离职,后两金是以2012的社平工资为基数,还是以2010的社平工资为基数) 3.与单位没签劳动合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效, ...
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呢?还是按照受伤时的上年度2010年的南昌市职工平均工资为基数计算呢?(2011年工伤,2013年离职,后两金是以2012的社平工资为基数,还是以2010的社平工资为基数) 3.与单位没签劳动合同的,从入职到离职已过三年,还可以要求没签劳动合同的双倍工资吗?是不是入职超过两年的都已过了时效, ...
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没给过1分钱的营养费生活费啥的、这个有没有工伤条例要求工厂支付的呢？还是出于人道，单位自主以与工伤员工协商赔偿？伤残鉴定是10级！ 在2016年10月-11月 其2/1左右（即是1500元左右） 还没注明是包括扣去了保险和公积金费用。 在工伤费用结算清楚和报销到了后，现办理离职、想不给钱就让我离职、让 ...
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其后没给过1分钱的营养费生活费啥的、这个有没有工伤条例要求工厂支付的呢？还是出于人道，单位自主以与工伤员工协商赔偿？评残鉴定是10级！ 在2016年10月-11 其2/1左右（即是1500元左右） 还没注明是包括扣去了保险和公积金费用。 在工伤费用结算清楚和报销到了后，现办理离职、想让我净身出户、让我 ...
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我疾病治好后， 我再作出劳动仲裁， 劳动局是否还会接受我的仲裁， 还是我需要提前递交什么资料呢？ 1. 是否我本人已递了辞职书， 就代表我已离职了， 因 我得严重疾病， 就与我解除劳动合同， 这样合法吗？我该怎样处理。 3.假如是工伤， 我能向工厂追讨什么赔偿。 4. 如果工厂停止我的社保及医保， 我 ...
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，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就 。住房公积金有原来的15%，降到现在的11%.这属于变更合同的范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续修养了一个月，有医院的假条，但公司给我 ...
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政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行，还将责任推卸到社保部门……单位的失误 单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在 ...
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政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行，还将责任推卸到社保部门……单位的失误 单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在 ...
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