员工自动离职，工资几时支付。 能不能等到公司工资统一发放日支付还是一定要离职当天支付是根据哪部法律哪条规定的。...
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内有农业银行的ATM机可以将现金打入我银行卡（关于银行卡号我在进公司后就按规定已经复印存档，且在最后一次去公司办完手续后再次复印交相关人员留底）， 要的是我本人劳动所得。但监察部门作为政府行政监察部门应该对新塔星拖欠员工工资的行为责令其马上支付且今后不再有此现象发生才对，怎么会事情反过来的呢，后来他们 ...
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公司附近区域大多数生产型企业均实行单休体制） 5、员工A在职期间，在编制员工工资时，将已离职且已结算工资的员工工资又再次编制，并进行发放。公司经派出所帮助也 结算工资，均不予理睬。无故拖托时间，等过了法律法规规定的支付工资时间，就申诉公司支付延迟发放工资赔偿金。＝＝＝故公司认为其存在有：以不正当的，且 ...
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公司产生离职纠纷。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无 严格遵守用工单位的加班申请报批制度，并同意经批准的加班单为核算乙方加班工资的唯一依据。 b. 甲方和用工单位对乙方按照国家的休假制度执行。 2、 ...
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劳务派遣员工离职工资结算是都按照《工资支付暂行规定》地9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者工资。...
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并没有与员工在签定合同时约定。只是单位内部发布的规定，关于法定节假日的事宜也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我的加班费如何结算 结算期（8月1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问对于离职加班工资补偿问题劳动法有何规定？回应，我应该向前单位取得这笔补偿？我有保存自 ...
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员工今天离职，公司结算工资，只肯给他5天的工资，公司规定：入职离职员工当月工资都按实际工作日来算。但员工不服，坚持公司要支付12天工资给他，因为他也享受国庆假期。请问公司离职员工也享有国庆带薪假期吗？...
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并在假期满前2天，让其再次参加安全培训早会；会后询问其愈合状况良好；在假期到期后该员工未到岗；公司电话通知上班，若未好请续假，提供证明，但是隔了三天仍未上班， 报到了，要办离职，我说不用了，你已经自动离职（我们公司条例及入厂员工须知有规定，提前写书面假单，未写假单未自动离职；此人公司应该支付工资吗？...
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如果辞职手续办完了，有没有哪些法律规定工资支付的详细要求？是公司一次结清所欠所有月份的工资还是公司按照公司内部其他员工工资发放时间依次发放所欠月份工资？还有我离职前从公司财务借了一笔出差费用，后来计划有变，没能出差，钱被我私用给花了，现在 ...
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，开会时见完面都没写就全体罚了50，请问这算不算没有规章制度，任意扣罚员工工资呢？ 7月底入职，正常倒班是以天8个小时，连着2个月，从8月 必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？搜集了一些证据，不知道足够不足够，打卡记录，罚款单， ...
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