于2014年4月初离开南宁一文化传播公司，离职时公司欠本人2、3、4月份工资及2013年项目提成，共计7600多元，离职时签署工资结算单，结算单在公司，公司 的劳动工资及提成么？1、因无法出示工资结算单，劳动仲裁时公司赖账，不发提成部分，怎么办？本人离开公司时，让行政打印了一份结算单，但是上面没有签字 ...
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、有离职证明，直到7月份3月工资一直拖欠不发？ 情况如下 1. 2月工资在职时只发了7成，后续部分于6月份发放了 2. 3月工资直到目前还未发放 差不多6000元 ，我与另一同事应聘进入了同一家公司。 公司借口不发是因为： 离职时签了这一条 本人在公司任职期间及本人离职后一年内，不会指使引诱，鼓励以 ...
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说法，本人文化不高不清楚法律合同，但也知道任何公司离职时工资最多推迟一个月，知道在职员工公司军训工资晚发属于劳动关系，可以听从安排，但对离职员工 但从未去过劳动局不清楚需要准备什么走哪些流程，望各位给本人建议该怎么办？另外本人网上查询劳动法若公司拖欠员工工资可判加倍工资50%以上100%以下是否成立？...
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您好，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职，我向公司提出补偿我一个月工资，公司不同意，在此期间公司没有与我签订劳动合同，总用工时长为2017年9月到2018 ，拖着我，逼我自己离职，所以于情于理于法，我都坚持2倍工资以及经济补偿金，现在在等仲裁结果，麻烦问一下，我这样做对吗？接下来我该怎么办！...
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在公司工作6月零16天，未签订劳动合同，因公司拖欠工资而主动离职，至今仍有两月工资没发放，准备走仲裁。有几个问题咨询：1、如何证明工资没有发放？因为 记录，仅仅是在工资表上面签字而已，到时候公司销毁掉工资表怎么办？；2、如何证明自己曾是员工？工牌离职时搞掉了，但有考勤表之类的，还有之前公司文件员工都有 ...
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法律法规及甲方依法制定的规章制度执行……“ 2.入职人事口头协议：年终奖是2个月的工资， 3.年终奖的核算已经在14年末完成，核算的结果刚好是2个月的工资； 核算年终奖的具体金额？ 3.如果公司承认我的年终奖的金额，但是就是已财务紧张，延时发放为由，在离职时不给结算怎么办？ 4.如果走仲裁的话，我现在 ...
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3月14号至2013年4月30日在深圳某公司担任设计工作.三月份工资四月25号给我结了,我离职时,四月工资说到5月25号发给我.结果一直没有发, .我这样劳动局是否会受理呢?我才出社会,拖欠数额也不是很大,不清楚这种情况应该怎么办,希望您能给予我一些帮助,谢谢~!公司所有辞职的同事都被至少克扣了500 ...
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您好，金律师，我是被公司无故辞退的，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职手续，我就向公司提出补偿我一个月工资我就离职，公司不同意，在用工期间公司没有与我签订 着我，逼我自己离职，所以于情于理于法，我都坚持2倍工资以及经济补偿金，现在在等仲裁结果，麻烦问一下金律师，我这样做对吗？接下来我该怎么办！...
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私人公司拖欠工资奖金半年不发全差不多10000，9月底离职时说是过完国庆之后给我到现在也没给，我离职的时候正好收到一笔客户给我的转账9600，我也没有 向公司要工资，老板找我要这笔钱，还说再不给就打电话报警，我现在该怎么办？打钱了怕要不回工资，不打这行为又怕违法，该怎么处理，自己现在不在以前工作的城市...
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公司拖欠工资4个月，还被离职（未签字走人呢）公司劝退，还被要求签因个人原因离职，还不给结工资，说是等到下个月15号给开，五险一金也好几个月没交，实在忍不下去想仲裁，但是手里没有劳动合同（入职时签了两份合同，但是都在公司那）没有工资条（给的是现金），手里现在只有工作证门禁卡，我应该怎么办？...
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