于2014年4月初离开南宁一文化传播公司，离职时公司欠本人2、3、4月份工资及2013年项目提成，共计7600多元，离职时签署工资结算单，结算单在公司，公司 的劳动工资及提成么？1、因无法出示工资结算单，劳动仲裁时公司赖账，不发提成部分，怎么办？本人离开公司时，让行政打印了一份结算单，但是上面没有签字 ...
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已经离职，公司拖欠工资不发，在职时也没有签劳动合同，没有购买社保，现在问负责人也没有回应，该怎么办才好？...
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、有离职证明，直到7月份3月工资一直拖欠不发？ 情况如下 1. 2月工资在职时只发了7成，后续部分于6月份发放了 2. 3月工资直到目前还未发放 差不多6000元 ，我与另一同事应聘进入了同一家公司。 公司借口不发是因为： 离职时签了这一条 本人在公司任职期间及本人离职后一年内，不会指使引诱，鼓励以 ...
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，与公司有签署劳动合同，合同规定每月25至30日公司发放上一个月的工资，但是实际是这半年除了有一个月正常发放工资，其余每个月基本都是这个月中旬才发上上个月的 无故拖欠工资要给予赔偿的，可是公司每次都拖欠我们工资，我就想拿回我到离职时该有的工资，请问公司的做法合理吗？我该怎么办？公司这个月15号已经发了 ...
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说法，本人文化不高不清楚法律合同，但也知道任何公司离职时工资最多推迟一个月，知道在职员工公司军训工资晚发属于劳动关系，可以听从安排，但对离职员工 但从未去过劳动局不清楚需要准备什么走哪些流程，望各位给本人建议该怎么办？另外本人网上查询劳动法若公司拖欠员工工资可判加倍工资50%以上100%以下是否成立？...
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您好，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职，我向公司提出补偿我一个月工资，公司不同意，在此期间公司没有与我签订劳动合同，总用工时长为2017年9月到2018 ，拖着我，逼我自己离职，所以于情于理于法，我都坚持2倍工资以及经济补偿金，现在在等仲裁结果，麻烦问一下，我这样做对吗？接下来我该怎么办！...
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在公司工作6月零16天，未签订劳动合同，因公司拖欠工资而主动离职，至今仍有两月工资没发放，准备走仲裁。有几个问题咨询：1、如何证明工资没有发放？因为 记录，仅仅是在工资表上面签字而已，到时候公司销毁掉工资表怎么办？；2、如何证明自己曾是员工？工牌离职时搞掉了，但有考勤表之类的，还有之前公司文件员工都有 ...
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法律法规及甲方依法制定的规章制度执行……“ 2.入职人事口头协议：年终奖是2个月的工资， 3.年终奖的核算已经在14年末完成，核算的结果刚好是2个月的工资； 核算年终奖的具体金额？ 3.如果公司承认我的年终奖的金额，但是就是已财务紧张，延时发放为由，在离职时不给结算怎么办？ 4.如果走仲裁的话，我现在 ...
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3月14号至2013年4月30日在深圳某公司担任设计工作.三月份工资四月25号给我结了,我离职时,四月工资说到5月25号发给我.结果一直没有发, .我这样劳动局是否会受理呢?我才出社会,拖欠数额也不是很大,不清楚这种情况应该怎么办,希望您能给予我一些帮助,谢谢~!公司所有辞职的同事都被至少克扣了500 ...
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您好，金律师，我是被公司无故辞退的，公司拖欠工资3个月，随后突然通知说办理离职手续，我就向公司提出补偿我一个月工资我就离职，公司不同意，在用工期间公司没有与我签订 着我，逼我自己离职，所以于情于理于法，我都坚持2倍工资以及经济补偿金，现在在等仲裁结果，麻烦问一下金律师，我这样做对吗？接下来我该怎么办！...
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