经济补偿协议约定的赔偿时间已过，公司逾期未支付，协议还有效吗？可否以 经济补偿协议约定赔偿时间已过为由，判定该协议无效，然后以离职协议提起仲裁。（因为公司的经济补偿协议太偏向公司利益，很不公平，而且公司的后期做法让人无法接受）...
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劳动合同今天到期，公司要和我签终止合同的经济补偿协议，要求经济补偿金将在我办完工作交接和离职手续之后15天内予以支付。公司这样做对吗？我的工资发到今天，等于我之后还要义务到公司来交接工作，不知几天，人事部门说是可能在15天之内交接完。...
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我跟公司提出离职申请，公司要求我签竟业限制协议，但协议里有很多不合理的条款，并且没有给我经济补偿，我拒绝签订。到现在已经一个多月了，但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了，我是否可以直接过去上班？我的公积金和社保该怎么办？对于公司的竟业限制 ...
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没给补偿。） 现在判决说我签订了放弃社保的协议，属于有过错方，不支持以未缴纳社保为由提出辞职的经济补偿。 工作地点：北京 海淀 请问这种请况我是否可以 北京是否有签署放弃社保协议后不能在主张补偿的规定？ 麻烦好心人给答复一下。签署了放弃社保的这个协议后，我是否还可以以公司未交社保提出离职，并主张经济 ...
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另外签订竞业禁止协议，并给予经济补偿。但前公司不同意，我有电话录音。我能不能申请劳动仲裁，声明劳动合同上的条款“离职两年内不得从事本行业的相关工作”无效，对我没有结束力？...
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本人于15年10月份被原单位辞退，11月份发现怀孕，已签署离职协议，支付n+1经济补偿。离职协议中有明确无经济纠纷。另有社保未按实际收入缴纳想提出经济补偿，诉求一，想要孕期及哺乳期辞退双倍补偿，诉求二，社保补缴企业应交部分金额补偿给个人，...
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公司,当时签订了一份三年期劳动合同,合同上未标明工资总额,因此又签了一份补充协议,规定年薪税后X元,每月发放Y元,余额Z=X-12*Y于次年1月发放。从 2013年到2015年的未付工资余额。公司要求办理离职手续后方可办理申领失业金证明，但未同意支付经济补偿和支付所欠工资余额。 另外因为工作需要，公司 ...
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事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果 结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人 ...
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由于公司拖欠工资，职工依法提出经济补偿要求，现在单位提供给职工的离职补偿金协议，只有钱数，沒有确定补偿期限，并对提出经济补偿要求的职工发布公告，限定2个工作日內办理离职手续携带个人物品离厂，请问律师，单位沒给付职工欠薪及补偿金，也不约定给付期限，就强迫职工离职违法吗？谢谢！...
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，电话口头和老板请假，我在2015年打电话回来继续工作，当时没有请假条，也没有写离职协议，2014年就是打电话说家里有事不去了，15年说家里事解决了，就直接 因为公司管理不好，没有证明我是请假，因为也没让我写离职报告，也不能证明我当时是离职！对经济补偿是否有影响？怎么避免？5.这5年之中，冬季放假不给 ...
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