我想请教律师，劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同却签订固定期限劳动合同，请问用人单位是不是有过错呢？如果企业连续二次以上和员工签订了劳动合同，但是合同期满后没有与员工签定无固定期限劳动合同，而是继续与员工作签固定期限劳动合同，用人 ...
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一次，且是2015年的劳务派遣合同，工作满10后（2016年12月满10年，正好是第一次用工合同到期）能否与用人单位签定无固定期限合同？ 还是说，我在用人单位未满10年的情况下，用人单位让我与劳务派遣公司签定用工合同，再派到同一用人单位下同一职位工作，是不是算间断了工作年限？工作年限10 ...
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等）。 问题：如果A公司要以新公司名C及新公章与我续签无固定期限合同，我可否拒签？拒签后是否有经济赔偿？经济补偿如何计算？谢谢各位的迅速回复。 另有一 ，如果A公司要以新公司名C及新公章与其重新签定一份无固定期限合同，或者A公司要以新公司名C及新公章与其签定一份补充协议书以说明与劳动者甲的关系转移到新 ...
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我是2005年5月在公司入职，直到2008年三年间没有签定合同，2008年开始签定了一份3年合同，现在到期，公司又要与我签定份4年的合同，那我这4年合同到期后公司必须和我签定无固定合同吗？如果不和我签的话，怎么赔偿我呢？还有现在我能不能直接要求签无固定期限合同？...
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叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同，这是否是有效合同？在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010 过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同，公司会同意吗，他会不会认为我是不想续签，还有我从2008年5月1日先那份合同期满后公司未与我签定任何 ...
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职到电信公司。 2、在联通公司工作签定是有固定期限合同，每年签定一次劳动合同，在2008年签定合同期限是三年，转职到电信公司后，与电信公司签定了当时与 ，我现在疑惑的问题是，劳动法中说明是在同一单位连续工作10年的，可以续签无固定期限合同，我们这种因为企业重组，是从联通公司工作8年，转职到电信公司工作 ...
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企业跟员工签一年的劳动合同，如果企业连续二次以上和员工签订了劳动合同，但是合同期满后没有与员工签定无固定期限劳动合同，而是继续与员工作签固定期限劳动合同，请问这种情况下，企业需要支付员工二倍的工资吗？还是自动转为无固定期限劳动合同，不需要再每年续签？...
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考勤记录，合计有35天法定假日加班没按3倍加班支付。 4.2010年期间无车工证件因工作原因操作钻铣床加工。 5．同科室同事做同样工作有相关津贴 合同（2012年已经签定无固定期限劳动合同） 2． 按劳动法进行相应赔偿。 3． 补偿法定假日加班少支付部分。 4． 补偿因岗位变更后整体每月少支付工资部分 ...
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我们已经跟分公司签订无固定期限劳动合同,现在分公司撤销了,被总公司接管.总公司一直未提出跟我们重新签定劳动.请问这样合理吗.如果继续不签,因此离职我们是否可以要求双倍赔偿....
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裁员，但赔偿标准更高！ 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的赔偿标准是否可以要求和合同未到期被裁员的标准统一？！！ ２，不超过 解答！！谢谢！！３，如对公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 公司EMS过来的不再续签 ...
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