的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将 提供发票，做为个人是没有办法提供发票的，只能花钱去买，我想问下公司这种做法是否符合规定。每次发工资的时候签字都让我们在空白纸上签的，也不知道财务给 ...
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本人于2015年10月入职，工作至今，公司一直以业绩不达标为由不为我签订劳动合同与购买社保，另外共拖欠三个月的薪金。 我今早于微信以个人理由向 需要通过什么途径维权？感谢！PS: 1.如果我本月以公司没有与我签订劳动合同为由，主张赔偿11个月的工资，是否会得到法律支持？会不会因为已经超过12个月的申诉 ...
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一样，一直到2013年1月份依然没有跟我签订劳动合同，在工作的这4年多时间，该老板并没有为我购买社保医保，同时也没有加班费、奖金等。因为该老板总爱 数月工资，同时工资待遇较低等原因我想于2013年2月辞职，我想请问这样的情况是否可以像网上说的情况一样向我老板进行索赔？如果可以，索赔的项目应该是什么， ...
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合同通知书 公司与你于2012年5月31日签订的《劳动合同》期限于2013年5月30日届满，公司决定继续与你续签劳动合同，请在收到此通知书后3个工作日内 请按此条款执行。同时也要求帮我补上从2012年5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济 ...
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年12月22日在湖南某单位工作。我多次提出签订劳动合同，但用人单位一直没有签署书面合同，也未购买社会保险，遂于12月22日主动提出即时离职。2016年 。以上3条（补足社保、双倍工资、每月工资一半的赔偿金）是我根据手上有的资料查阅的条目，打算在委员会进行主张。请问以上3条是否可以同时提出、相互之间是否 ...
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与工人签订劳务协议或者是非全日制的劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤保险或者仅为工人购买意外伤害险？同时这种协议 半年的非全日制劳动合同，按小时计算工资，每周发放，并在合同中载明养老保险、医疗保险缴纳由工人自理，企业仅交纳工伤保险或为工人购买意外伤害险，是否可以？ ...
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合同，两年期间公司仍没给我购买社保医保。2009年12月31日劳动合同到期后，公司在本应与我签订无固定期限劳动合同时，提出续签时要将劳动合同改 劳务合同是否应视为无效？ 2.我根据A公司要求而提供的虚假声明及合同是否也应视为无效？是否应视为其"以合法手段掩盖非法目的" 3.为证明我提供的声明及与B公司 ...
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为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望得到您的只指点。 万分感谢劳动合同内容：聘 用 甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险 ...
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以合同没拟定好为由予以搪塞。 同时当时存在一个现象，我们员工要求买五险，且有同事怀孕。因为购买五险（包括生育险）要凭劳动合同才可以。 如果继续拖着不签 月才能报销），为了社保能够购买，我们才不得不按照公司的落款时间签的，所以我认为这个有带胁迫性质或者完全平等的情形下签订的。 且在补签劳动合同后，公司就 ...
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的形式与我签订劳动合同，总共签署了4份合同。首年合同是按照实际工资购买社保的，第二年以后就按照广州市最低工资标准来购买社保，同时没有购买公积金，最后 回原公司。 请问这种情况： 1、公司没有按实际工资购买社保是否违规？ 2、公积金是否强制购买？ 3、我是否可以向公司提出解约？解约的话我能够得到哪些补偿 ...
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