老师，您好！ 我于2010年1月离职，离职前一天公司在没有通知的情况下与我签订了一份保密协议，协议中最后一条是，公司支付给员工每月的工资内1000元，和年终奖的80% 属于公司支付给员工的保密协议费。 我想请问一下这样是否合理？此协议是否生效？ 当初在签订劳动合同的时候，并没有签过这份保密 ...
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入某企业实习，签订的协议上有两条条件，一，实习期从2010年12月13号——2011年6月13号；二，实习生领到毕业证后，经公司考核确定是否转正。 古律师 ，就得等到7月份才能申请转正，而转正工资就得次月才能生效，也就是8月份。 这样岂不是延长了我们的实习期？毕业证都拿了，实习期也过来，这样延长我们的 ...
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工作期间和公司签订了保密和竞业限制协议，现在从公司离职都半年了，公司没有支付协议补偿金，协议还是否生效呢？另外公司现在还欠我几千块钱的工资没发 协议内容： 保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起2年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作 ...
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您好，想咨询一下，我与之前公司签订了保密协议，但是我开了一家跟之前公司相同行业的公司。保密协议里没有写保密费，请问协议是否生效呢，我是否需要支付违约金？...
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协议，当时单位承诺解决北京户口，并且收走了我的三方协议。07月我入职，和单位正式签订劳动合同，期限是三年，09月的时候单位突然提出要与我签订一份补充 费用1万元。。。本协议生效后，将自动作为双方劳动的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，一本协议为准。。”不知道这样的协议是否合法，如果我明年离职， ...
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公司于四月进入淡季，公司顶着各方面压力，负资情况下同留守人员签订如下协议： 2 经双方协议，协定如下：1 在负资产情况下，必须无条件按时发放留守员工 余下工资不予结算，作为对公司补偿。 本协议一式两份，一份交给员工保存，一份交公司人事文员入档，由双方签字盖章生效 ..化妆品有限公司 员工签名：......
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为07年3月签署，并与2010年3月到期，为期三年。合同约定我每年的奖金为公司营业额的千分之一，但为次年3月发放。由于2010年我的合同到期 我与公司达成协议，但劳动合同的条款中仍然包括前面提出的违约金等信息，是否此劳动合同违法？ 3， 如果签订新的劳动合同，是否可以把劳动合同的生效日期填写为2010 ...
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第3方公司签订一个贷款协议，前6个月不还贷款 从第7个月开始每个月还款1300左右 共24期 公司口头上说 这两个协议从进公司开始生效（我理解 查询 了解到此公司实际性质是一家培训机构 打着推荐工作的旗号收取昂贵的培训费 然后培训结束后 在向其他公司推荐 问：1 这个违约金是否合法 2 在没有去实训的 ...
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一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进员工自身发展，确保员工圆满完成培训学业，并 履行各自的义务。 本协议作为双方已签订的劳动合同的附件，一式叁份，甲乙双方各执一份，甲方财务保留一份，自双方签字盖章之日起生效。...
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，单位是不是必须答应，否则要付给我今后两倍工资？劳动法是不是这样理解的？ 还有我没有看到劳动法之前不懂这些，前几天已经和单位签了一个“解除劳动合同 ？ 另外如果协议是生效的话，我要求补偿是签订合同起每年两个月工资补偿是吧？这个协议中只提及了第二次签合同日期，第一次没有提及。要求补偿是否可以让他们把第一 ...
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