企业关了，处于医疗期内的职工，该如何赔偿？工作4年，和普通员工（未在医疗期）有什么区别？具体怎么赔偿? 我的计算：4个月经济补偿+6个月医疗补助+6个月医疗工资 不知对吗？ 谢谢企业关了，劳动合同自动终止与解除劳动合同的赔偿区别？...
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,并且不熟悉办理流程,故到8月底才将公司社会保险及公积金帐户开启),想问如何证明其8月份工资未发,并且3-8月份当时口头协议个人部分,公司部分全由 却没有说明处理方法.认为公司的经济损失老板可以追加我赔偿,并且以此为理由解雇我,我不能追加终止合同的1个月工资,并对社会保险及公积金认为个人负担个人部分, ...
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，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料 ...
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资源顾问合同，现公司想提前解除合同。合同中规定“甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。如需提前终止合同，需以书面方式提前30天告知对方。”目前已发邮件通知职员要解除劳动合同，在这种情况下，是否还需要经济赔偿？赔偿多少？现职工要求支付4月一整月工资、提前 ...
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在公司做了2年10个月，签了两次合同，第二次续签是2年，但是续签合同时晚了一个月签写 .2013.11.29日通知让我不要做了. 合同到期是2014年3月1日 合同解除是11月底 如何赔偿...
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也按运营收入3500元/月出具收入证明。 请问：1、公司没有提前30天通知我本人终止合同，是否给我赔偿金，怎么计算，应理赔多少？ 2、赔偿金是按545元的 按社保基数或者个税反推出工资计算？十年工龄如何赔偿？ 3、能否要求赔偿损失的五险一金费用？ 4、公司合同说发生赔偿按劳动部1994年法律文件赔偿， ...
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辞职。 有的以：达不到现工作要求，解除或提前终止无固定期劳动活动，公司应如何赔偿？ 特别是：签合同时有注明每年股票分红，股票会占到年薪的40%左右， ，提前终止无固定期劳动活动，这部份股票如何赔偿？1：股票分红部份如何赔偿？ 因为当时有合同注明每年100股，相当于年薪的40%左右。 2：公司HR发书面 ...
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5个月的平均工资。外加1个月的未提前通知赔偿。4.5+1=5.5 个月 当时对合同未到期公司单方面终止合同的赔偿方式产生质疑，但因缺乏法律常识，公司宣称都 还未转账）。 请问针对公司此种单方面的，未经公司及个人协议就单方面的终止劳动合同的行为，该如何处理。我在不知情的情况下签字，但公司还未盖章。是否可 ...
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当时有关规定执行”.我想询问如果我是1999年入职，在2010年与公司续签无固定期限合同，现在公司因我从事的这块业务停产为由，未给我调配其它岗位，要与我终止劳动合同，我要求公司给予经济补偿。但公司只答应按2008年新版劳动法实施日起至今的年限来进行赔偿，对1999年至2008年间的工作年限 ...
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1999年12月份入职的，到2005 -2007签定一次合同，2007-2012年12月到期，总共签这两次合同，是分开签的。1997-2005年之间单位没把我签合同，现在单位口头单方面解除合同，我现在什么也没准备。单位答应赔偿按每月1000元赔偿，这样合法吗？请问律师如何赔偿？如何才能利益最大化？ ...
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