工资的双重标准。 4.历年工资单及2011年工资套改明细表。 5.兖矿集团有限公司关于在职职工住房补贴纳入工资管理的意见兖矿集团发（2005）318号 6.[兖矿集团发2011-562兖矿岗位绩效工资制实施方案] 。 7.2011-563兖矿岗位绩效工资制运行管理办法。 8.兖矿新疆矿业公司薪酬管理 ...
//www.110.com/ask/question-4479850.html-了解详情
刑事责任。 公司对国家劳动部《关于技师、高级技师待遇的文件和高级技师评聘的实施意见》以及《河南省劳动厅关于开展高级技师评聘工作的意见》 豫劳培[1995]42号 应由用人单位聘用之日起的不公平待遇所受损失。（工资、奖金、效益工资、绩效工资等）分期、分段进行全面清理；给予经济补偿及其赔偿金。 理由依据 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
公司因长期停产，现实行无工作任务或工作任务不饱和人员待岗放假，规定：在方案实施前已在工伤、病假、产假期间的，在期满之前仍执行原规定的相关待遇，假期 ？ 注：公司制度中规定产假期间只发岗位工资（肯定大于最低工资标准），不发绩效工资；病假期间岗位工资按百分比计算、不发绩效工资，但不低于最低标准的80%；...
//www.110.com/ask/question-2419962.html-了解详情
部门的亭卫字[2008]113号《亭湖区农村社区卫生服务中心、站一体化管理实施意见》规定：服务站为镇服务中心的派出机构，服务中心主任为其法人代表 服务站人员的岗位和绩效来考核的。社区卫生服务站工作人员工资由社区卫生服务中心按月实行“基础工资+公共卫生服务费”考核发放。依据被告《一体化管理方案》考核细则 ...
//www.110.com/ask/question-392821.html-了解详情
，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常拿到5月的全额工资。 2017年6月12日， 公司所有人。 内容为：1、工作责任心缺失，工作态度恶劣，多次出具的设计方案及实施存在重大技术性失误。 （本人入职为设计师，但上面有主管、总监。出具的设计 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
发放规则约定如下： 1) 此奖金具体发放与绩效考核结果相关，具体参照《公司绩效考核方案》；该岗位尚未推行绩效考核期间，年度绩效奖金发放则按系数1执行； 2) 不是能拿年终奖（年底不过试用期是没有年终奖的）？ 3.离职赔偿的时候是以固定工资为赔偿基数，还是全部？ 4.其他看看还有什么可能有问题的地方？...
//www.110.com/ask/question-1765707.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务