合同是2008年12月27日到期，公司在11月25日已经向员工发了《续签合同意向书》，员工同意续签；可11月30日，公司又通知员工不续签合同了 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定 ...
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合同给我。到了今年9月底的时候，人事部给了我一份续签合同意向书，我在意向书上书面表示愿意续签合同。在10月11日下午，公司人事部经理口头通知我，公不愿意 ，会向总经理汇报。今天，有朋友帮我打听了，据说，公司要改变策略，要和我续签，但是降级别，周一会和我谈话，提出这个新offer。请问我这时该如何处理？ ...
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给人事部反馈问题了，请专家反馈下我该如何处理这样1份续签意向书 2014.05.29 人事部至今没有反馈也没有提供书面合同让我签订，过了端午节我还要来上班吗？公司此前 领导的想法我也清楚，因为公司方原因不续签要给我经济赔偿金的，这钱公司肯定不愿意出的。 跟公司续签合同事情谈成这样，说实话也不想在这公司 ...
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，合同2013年7月到期，单位在2013年4月份给了我一份劳动合同意向书问我是否续签，我填了不续签(那时我不知道还可以签定无固定期合同,单位也没有说可以签无固定期合同),现在我知道可以签无固期合同,我想继续和单位续签，但现在单位不同意和我签任何合同，理由是我已经在 ...
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合同是2008年12月27日到期，公司在11月25日已经向员工发了《续签合同意向书》，员工同意续签；可11月30日，公司又通知员工不续签合同了，员工是否可以得到赔偿呢？ 如果《续签合同意向书》没法律效率，那公司不是在和员工开玩笑？...
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您好，我想咨询公司提前一个月零两天下发不续签劳动合同意向书，没给正当理由？我该怎么办？是否违反劳动合同？...
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2014年2月到期新的合同1月份有与公司签了继签合同意向书但未签正式合同。前几年都有每两到三年一签的合同，但我现找不到）我上周已去咨询劳动局，但他们 赔偿,赔偿的金额是从06年入职算起吗？且我从2014年2月到7月属还没续签合同，能要求这段时间的双倍工资吗？或是会不会影响现在的诉讼赔偿问题？ 急盼回复 ...
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那个企业是一套班子二个牌子暂称为A和B。2007年1月A与我签了为期二年的合同，2008年4月单位因为避税将我的社保转到B（这事没有和我说过），2008年底向我下发了写有“某某你与本单位的合同将到期本单位有意与你续签”的意向书盖有B的章，一个月后以B的名义与我签订了为期三年的合同， ...
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我没再意，没有去填。之后12月中，人事部门跟我说，你没有签“意向书”，视为不愿继续工作，已找了人顶替，要求尽快交接工作，12月底合同 合同是与徐汇区人力资源公司签的派遣合同。 我理解的“意向书”应有两个方面“愿续签合同”和“不愿续签合同”。可我没有填写“意向书”。也就是说没有“愿意”和“不愿意”的书面 ...
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裁员，于是公司召集员工开了个会——内容大致是：公司养不起这么多人了，有一批人要不续签合同（刚好合同再过一个月也期满了），和对明年再签的合同内容做了介绍—— 不会得不到他会上说的两个月工资，并且下个月还一定得来上班？ 2.这样的意向书算不算霸王条款，或是公司会不会用这小手段来钻法律的空子？ 3.现在能不 ...
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