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法人分立后,原法人单位固定员工转到分立后的新法人单位上班并签订内部退养协议书,但原法人单位负责支付其社保费用。此时的职工是否完全成为分立后法人单位的职工?若是,那么对于在原单位工作期间因未签订劳动合同所应支付的双倍工资和加班费应如何主张?另外就加班事实 ...
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