签上名字。现今2012年才得到解决劳动保险问题，请问各位律师大人我们是否能向厂方索要经济补偿，和补发工资。不是经过劳动局处理的，劳动局处理力度不行，是我们当地政府部门因换好青天书记了，处理好的，我们想问律师大人凭那条子是否能要求补发工资。(我们认为就跟我们被冤枉一样，后被平反啦，应该给补发工资， ...
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公司停产，未按规定发工资，是否可以解除劳动合同并要求补发工资。另，和公司签订培训协议，要求必须在职满三年，否则需支付培训费用。这种情况下，如果解除劳动合同，是否需要赔给公司培训费用？目前现状是，七月份，因公司停产，放假3天，八月份继续停产，合计只上了一天半 ...
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我父亲应该2011年4月26日办理退休手续，因本人失误没及时办理，今年本人去办理，社保局说不给补发工资是否合理，然后还得交养老金保险到2012年4月26日。...
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公司要降低我的岗位变为普通销售岗。我不同意的情况下，公司辞退我只发基本工资而岗位工资和绩效不发是否合法？另外我工作已经半年，劳动合同已签，这种情况下被辞退应该不发一个月的工资，补发工资是否应该包括岗位工资和绩效工资部分？补充：应该是公司辞退我时的当月工资不发岗位工资和绩效 ...
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现在我想问： 1、我如果要求补发工资的话，补发我的是按合同约定的1888元工资，还是按我目前阶段实际收入的工资来补发？ 2、是否可以以公司克扣工资为理由 仲裁，是否会支持我的前2条诉求？1.问题是公司增发的那部分700元工资,只有2011年7月,8月,两个月份通过银行卡打入我帐户后,才有了证明,之前都 ...
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工资文件.甚到将我们一年一次例行体检.年终评先奖金.领导干部看望困难职工的钱也从补发工资中扣除,我们找他们既不答复也不理,请间这是一种什么行为?是否触犯法律?我们应该怎样才能拿到我们的法定薪酬?...
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想什么，觉得不差这几天。谁知11月原公司工资上涨，并且补发1-11月份11个月的工资。我向原公司提出索要1-10月我还在职时的应得补发部分，原公司以离职人员不补发为由，拒绝补发。 请问，这样的情况，我是否可以拿到我在职时的补发工资？应该怎么办？...
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我于2012年7月经凌海市劳动局办理完退休手续，但到社保局后社保局说我的手续已跨年不给补发工资，要从2013年1月补发，因我是特殊工种前5个月的工资就让我认啦，不给我补发，我咨询一下律师，社保局的答复是否符合法律规定。...
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这位员工将来在外发生意外我公司是否承担责任，这是否合法。如果这位员工将来要求补发工资，法院是否要求我公司补发由于这位员工在公司平常工作认真所以我们同意保留代缴各项保险，期间为二年，我们很担心将来这位员工申请仲裁要求补发工资，我公司希望通过一种公证的方式确保将来不发生官司纠葛...
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