的破产财产份额，且杨*华要求确认其为怀化市鹤城服装有限公司股东的诉讼请求，不属于劳动争议案件审理范围，对该项诉讼请求，不予支持，杨*华也无权要求怀化市 有限公司与怀化市鹤城区城镇集体工业联社均认为上诉人杨*华提交的2组证据不是新证据，且与本案无关，不能证明上诉人与二被上诉人存在劳动关系。 经双方当事人 ...
//www.110.com/ask/question-3818071.html-了解详情
11《作息时间表》、12证人是第二次开庭时被申请人提供的，不属于新证据，一审法院采信违反证据适用规则； 4.二审法院没有认清被申请人对劳动者进行独裁管理的事实 提供的证据5中有被申请人组织劳动（擦道岔）的办法，质证时被上诉人对该证据无异议。证据5中指明了劳动（擦道岔）被申请人都有记载，该记载被申请人却 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
不合法、调整工作后工资安排不符合哈局规定为由控告被上诉人克扣工资，这些上诉人在诉状中表达的已经相当清楚了，难道追讨劳动报酬不属于法院的受理范围吗？ 的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，上诉人认为一审法院违法认证。 对于被上诉人提供的证据1.《七台河站2005年至2011年两违数量及扣 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务