你好我想问下我劳动仲裁了但是公司规模较小并且已经不在以前的办公地点了，并且老板不接电话不回微信，劳动仲裁电话也不接，这种情况会怎么样...
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律师您好，我想咨询的问题是劳动纠纷，具体情况是这样的:我之前就职于一家规模很小的公司，我于5月28日提出请假1个月即6月份1月， ...
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因公司发展规模，7月19无故辞退，放弃了赔偿，7月28正式离职，石家庄保险因养老下调1个月，医疗下调2个月，8月的五险和9月份的医疗全部自己承担这样合法吗？...
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工作满一个月，被财务告知直接走人，当时说工资由财务转发，公司本身规模小，一般都是由老板娘一人发放工资，被通知离职时老板和老板娘都不吭声，后面多次联系都是拒接，担心的是他们说我是自离的后期不给工资，再加上手上没有工作证明。 ...
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您好，我是一名员工，已从该工厂离职，这个工厂拖欠员工工资，然后用来大力发展工厂规模，购买机台设备，用每个月发一小部分工资和友情方式来拖欠工资，厂里80％员工都被拖欠，这个情况是不是属于违法行为...
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私人小厂，规模约20人，拖欠员工工资三个月，老板有跑路迹象，该怎么维权？...
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私人小厂，规模的20人，拖欠员工工资三个月，老板有跑路迹象，该怎么维权？...
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老板拖欠工资不给，我们申请仲裁期间，如果老板搬厂缩小规模更换地址，我们的工资还有保障吗？需要申请财产保全吗...
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公司扩大规模在工资待遇不变的情况下增加工作量员工有权利拒绝吗？...
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合同期内公司以规模缩小为由向我提出解除劳动合同，这种情况属于劳动合同法第40条第三项吗？我能获得N+1赔偿吗？我工作年限为19个月...
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