我在一家工厂上班，工厂未交纳一至五月份社会保险，我打了一份解除劳动合同申请书，以未依法交纳保险为理由要求解除劳动合同，厂方不同意不签字，要求填厂方打印的辞职书，这样劳动合同算自动解除吗？...
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，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为 让我提供照片和身份证复印件为我办理失业保险。请问我是否提供？他们很明显的就是在弥补自己的过失！我该怎么办？ 2、我当时递交劳动仲裁申请书时，没考虑周全，我现在要 ...
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书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己 工资，这个工资卡里有记录的，不知道这个算不算是依据 还有正式员工的养老保险和住房公积金，不知道这样算不算已经过了试用期了第四十条 有下列情形 ...
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重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。 投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于 被保险人请求赔偿时，应向保险人提供下列证明和资料： （一）索赔申请书； （二）保险单或保险凭证原件； （三）发生退货物品的网络购物交易记录和交易 ...
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证明本单位是否支付我工资或者生活费，厂长逼迫我说：“你先写一份《我志愿解除劳动合同申请书》，然后给你开《证明》，由于生活所迫又无耐写下《我 医疗保险》手续至今单位未办理（现在我以个人名义办理了《医疗保险》）。 问题补充： 1．企业给我解除劳动关系是否正常，如果正常应该怎样计算经济补偿金和赔偿金？ 2． ...
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在保险公司工作10年，现公司伪造我的解除合同申请书，要和我解除合同。我想仲裁，申请十年的经济补偿，公司的违法行为应该给与双倍的补偿吧？然后我十年当中每个月工资不一样，那么计算补偿时一年给一个月的工资，这个工资是按我十年的月平均工资吗？...
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保险：72, 生育保险：42 共计：1914元 4、被诉人一次性支付申诉人2010年4月28日起至2010年9月30日期间没签劳动合同，而应支付的双 申诉人公司上班日起,节假日上班没有加班费,克扣申诉人的工资 理由： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,第九条规定,公司应当支付申诉人半个月 ...
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。 2.我们在2008年，公司强迫我们写了一份自愿解除劳动合同的申请书，不过我们没有更换公司。并且养老保险，医疗保险都按时交没有中断。请问这个合不合理！！ 公司已经做手脚了，看不出来。并且公司也不会给我们的。 4.要是公司给我们解除合同，赔偿的依据是什么。我听说他们说公司按每年4500赔偿合理吗？是不 ...
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1.因用人单位放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚，处罚金额为一天工资，且不进行协商 有饭补，却对未吃饭人，无实际金额发放，是否合理 4.用人单位未对每个员工都缴纳社保，缴纳保险必须写缴纳申请书，请问合法合规吗？该怎么处理...
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1.因用人单位放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚，处罚金额为一天工资，且不进行协商 有饭补，却对未吃饭人，无实际金额发放，是否合理 4.用人单位未对每个员工都缴纳社保，缴纳保险必须写缴纳申请书，请问合法合规吗？该怎么处理...
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