补偿。然后于11月2日上班，结果今天才10月10日就通知我们以后不用来了，公司不用我们了。 协议中有一条，如果甲方生产经营发生变化，需要减少劳务人员的， 解除本协议，经甲乙双方协商一致，可解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 这种情况，甲方无理由解除劳务协议，我可以申请赔偿吗还？ 我签订的是劳务 ...
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砖厂法人将砖厂经营权承包给自然人，签订劳务协议，协议承包时间是五到八月份。7月20日，自然人被警方拘留，自然人给法人打电话，说活不能继续干了，自己出了点事，法人没有给明确答复。是否可以算作解除劳务协议？ 砖厂继续生产到八月份，七月八月工资应由谁支付？法人还是自然人？经协商，双方因 ...
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了劳务协议，不是劳动合同，约定在一个项目组工作，劳务协议到15年11月30日截止，劳务协议里面没有注明提前离开项目组需要支付赔偿，只说明：不经项目组同意擅自 项目组，请公司找人来接替我的工作，公司却说，提前离开要支付赔偿。我提出劳务协议中未注明这点，公司的说法是：后果自负就是要赔偿。 请问：劳务协议里 ...
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对甲方利益造成重大损害的： 4、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的 乙方解除劳动协议 应当提前30日以书面形式通知甲方 否则甲方有权拒绝支付乙方的 经济损失的 应按损失的程度依法承担赔偿责任 如日后甲乙方另签订劳动合同 此劳务协议自动失效 以新合同为准 其中公司也没有帮缴纳社保 请回答的详细点 谢谢 ...
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才给分配工作,5天内不签就视为与公司解除劳动合同,待岗协议大概内容就是:2006年以前参加工作的前6个月给北京市最低工资,缴纳保险12个月,12个月以后自动解除劳务合同.2006年以后参加工作的,可能给你分配个工作岗位,你不愿意干,算解除劳务合同.不给分配工作岗位 ...
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单位有一员工属于退休返聘人员，双方签订劳务协议，以下是部分协议内容： 第六条 发生下列情形之一，本协议终止： (一)本协议期满的； (二)双方就终止本协议协商一致的： (三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方， 第八条 本协议终止、 ...
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如签订的是劳务协议，会有补偿金吗？我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？...
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一个企业工作了八年零两个半月了，以前都是半年签一次劳务协议书，后来改成一年签一次，按协议说的在每月所发的工资里有养老保险和失业保险金共66 于2011年12月31日已期满，结合单位经营困难现状，自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关系，可是继续留我在原岗位工作，今年没签协议,说是以后不再 ...
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公司因停产现面临破产，公司要与我们单方面解除合约，解除合同协议如下： 一、解除（终止）劳动合同的日期为：2015年9月30日。 二、乙方的薪资报酬 本协议签订及经济补偿金支付后，乙方承诺并保证不在任何时间以任何理由向甲方提出任何权利主张。 六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效。 七、本协议一式贰份 ...
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月底合同到期，赔偿事宜最终以老板不批而搁置，合同到期后公司以续签协议的方式为本人将劳务关系延长至哺乳期结束，本人不同意签署。而后公司以工作范围变更，职位变更等一系列手段强迫本人立即上班（未签署劳务合同），否则以无故旷工为理由自行解除劳务合同，已于去年10月底委托律师提起劳动仲裁，至今半年时间 ...
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