合同，合法吗？什么是协商解除劳动合同。不服要申诉有法定条件吗。我认为是违法解除的。用人单位没和我就解除合同协商过，单方解除合同的,一，二审法院是以第二天没去上班为由判决为协商解除劳动合同的。第二天就提出要经济赔偿金的。后来就去申请仲裁的...
//www.110.com/ask/question-537368.html-了解详情
您好： 我们公司（外企）引用劳动法第四十条合同签订时重大条件变更导致无法继续履行合同要在2月后单方面解除合同，但是她现在要求我把休假都休掉（年假+加班 不存在了），这样是否可以引用第四十条呢？ 请帮忙解答谢谢公司已经决定要和我解除合同了，但是他现在强制要求我休假（年假+加班）（他安排我休假，如果不休， ...
//www.110.com/ask/question-21755.html-了解详情
劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”我每月的加班基本上都超过了三十六小时了，可以用这条申请解除合同，是不是就有陪偿了...
//www.110.com/ask/question-381763.html-了解详情
每月按最低工资支付，可以自己寻找岗位或在外找工作。此项制度是否有效？如公司解除合同，巡岗期间最低工资是否算入全年平均工资？ 公司一直未给购买住房公积金， 成的婚假该怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到支持？具体能得到多少赔偿？如签订了离职协议 ...
//www.110.com/ask/question-2345588.html-了解详情
和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 通知甲方： (1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。 (2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。 9．有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
操作规程和规章制度，服从公司的领导和管理。甲方根据规定，为乙方提供必要的生产条件和劳动保护及设施，以保障乙方的工作安全与健康。 三、出国费用、工作报酬 的殡葬习惯由甲方妥善处理。 八、赔偿责任 1、本合同履行期间，除依合同约定外，任何一方不得擅自解除合同，否则违约方应当向对方支付赔偿金，赔偿金的标准为 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。 第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、 ；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密内容；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
由于个性比较耿直，不懂得办公室的政治文化，可能让一些领导看不顺眼（估计的），在毫无条件和理由的情况下，利用手中的权力，想把我弄走，开始时，设计了一个个 个问题想请咨询： 1、现在这种情况我应该怎么办？ 2、短信能不能作为单方面解除合同的证据申请仲裁？如果不能申请仲裁，又没有上班，会出现什么后果？3、月 ...
//www.110.com/ask/question-2620495.html-了解详情
劳动纠纷。 我们是日资集团公司，现在要关闭。但是他们给我们的条件不同。有的人提供工作，去其他集团内公司，解除合同赔偿。有的人工作到4月底，4月工资1.5倍，其他解除合同条件相同。有的工作3月底，其他解除合同条件同。公司这样是否合法？属于第三种情况的员工，可否提出质疑在原赔偿基础上要求更多赔偿。...
//www.110.com/ask/question-10345003.html-了解详情
今年年初1.21日来到常州新北区小河镇一家民营企业，应聘总经理助理职位，签署 劳动合同，因为我户口在上海，所以跟资方商谈的是社保由我自行承担，与公司 进行扣除。 我的疑问如下： 1.我主张的66666元在合同没有明文约定条件下，是否可以在此次解除合同时一次性支付。 2.5，6月份工资是否应当在本次解除 ...
//www.110.com/ask/question-1708434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务