双休日请假，如未批准，公司按旷工处理，请问是否合法。而且加班没有加班费，我们的加班费是由计件工资所产生的，就是说，只有超出公司规定的额定工时，才支付超出 工时的加班费，。每个月加班时间或者双休加班，都无加班费，就是说我们的加班费，跟加班时间没有关系，请问这是否合法，是否可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿...
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我不去，我能否要求公司赔偿三险费用，就保险而言公司能补偿的费用大概是多少。 3.带薪休假，我工作的车间是综合计算工时工作制和计件工资制度，不是固定工资， 薪，是否同样能要求补偿，如果能补偿，不是固定工资的补偿金按照什么计算。 4、加班费，公司二车间不是固定的8小时工作制（也就是我在的车间），会白班、 ...
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，但所有工资条上基本工资是780/月。下个月我计划离职，想咨询一下关于加班费的问题。 新劳动法规定厂方必须买社保,而我们厂没给员工买.上班必须付加班 为标准！ 新劳动法实施后，法定节假日还是可以休息的，但是周六照常上班，周日休息半天。 我想知道按照新劳动法的规定,我可以要求厂方赔偿社保、加班费多少？...
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厂(外资企业)从事线切割的工作。.在04年至07年年底三年半工作期间是计件工资(2000-3000)，08年一年的工资承包，每个月固定2400。09年是综合工时 周六照常上班，周日休息半天。 我想知道按照新劳动法的规定,我可以要求厂方赔偿社保加班费多少？我一同事离厂时只补了1000的补偿。合理吗？如果 ...
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一般纳税人企业工作了16年,单位效益不好,就把老员工都裁下来啦.什么补偿都没给,当天就被劝说回家了.之前单位从没签订劳动合同,也没上过保险之类的..加班也没加班费等..都是计件工资.现在说让回家就都回去了.什么说法都没有,请问这种情况我们能得到什么补偿呢????肯定知道,我们也好 ...
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工厂是计件工资。合同是签订的是、计件工资已包含加班费、就是说礼拜六加班是没有加班费的。晚上加班也没有加班费的、合同签订已经有四年啦！我现在想离开工厂，如果 加班费为由提出辞职申请、可不可以要求他们补偿、我在这个工厂工作了12年。可以要求他们赔偿12个月的工资吗？想找个律师帮我打这个官司，请联系我，电话 ...
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（证明有签劳动合同，是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3.公司辞退申请书（证明公司有辞退我 ，证据2010.11到2011.4考勤及工资条） 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资（证据解除劳动关系通知书，人事降职降薪令，处罚公告） 4.支付2011年2 ...
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。我初步计算了下我2015年的平均工资是5400元左右，这只是计件工资，我也不知道怎么算加班费。还有我爱人，也是在这家公司上班，她是2014年12月末进 ，和我们一起上下班，我们两个还都是农村户口，我们这种情况可以要求公司怎么赔偿我们，和我一起工作的同事都没有劳动合同和社保，他们在岗是否可以要求赔偿。...
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： 你好！我进公司到现在都是以计算工资计算工资待遇，这么11年时间天天加班公司从来没有给与我们员工按照劳动法加班费，现在公司为了逼员工自动离职，计算工资，改为计件工资，我签订劳动合同都是计算工资，下个月公司改为计件工资，我不听从公司安排可以和公司解除劳动合同要求公司给与赔偿吗？...
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： 你好！我进公司到现在都是以计算工资计算工资待遇，这么11年时间天天加班公司从来没有给与我们员工按照劳动法加班费，现在公司为了逼员工自动离职，计算工资，改为计件工资，我签订劳动合同都是计算工资，下个月公司改为计件工资，我不听从公司安排可以和公司解除劳动合同要求公司给与赔偿吗？...
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