后公司只发800多元，后来看了我哥的劳动合同，薪资这块是这样的“850+计件工资+加班费”。公司在我哥住院期间每月只发800多元是否合法？ 2.公司也给我发买了工伤保险，现在出了这样的事情。我们家人想给厂方一次性了断，大概的赔偿金额是多少？我的户口性质是非城镇。我哥是77出生。 谢谢！...
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双休日请假，如未批准，公司按旷工处理，请问是否合法。而且加班没有加班费，我们的加班费是由计件工资所产生的，就是说，只有超出公司规定的额定工时，才支付超出 工时的加班费，。每个月加班时间或者双休加班，都无加班费，就是说我们的加班费，跟加班时间没有关系，请问这是否合法，是否可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿...
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您好，我在这家公司工作一年多了，签的有劳动合同，是标准工时工作制，但是我的是计件工资，每天都有加班，但是一直没有说过加班费，还有法定节假日的事，现在我想给公司要这一年多的加班费，合法吗，如果公司不给的话，我可以给公司解除劳动合同吗，而且要赔偿吗。谢谢...
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我不去，我能否要求公司赔偿三险费用，就保险而言公司能补偿的费用大概是多少。 3.带薪休假，我工作的车间是综合计算工时工作制和计件工资制度，不是固定工资， 薪，是否同样能要求补偿，如果能补偿，不是固定工资的补偿金按照什么计算。 4、加班费，公司二车间不是固定的8小时工作制（也就是我在的车间），会白班、 ...
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，但所有工资条上基本工资是780/月。下个月我计划离职，想咨询一下关于加班费的问题。 新劳动法规定厂方必须买社保,而我们厂没给员工买.上班必须付加班 为标准！ 新劳动法实施后，法定节假日还是可以休息的，但是周六照常上班，周日休息半天。 我想知道按照新劳动法的规定,我可以要求厂方赔偿社保、加班费多少？...
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厂里上班两年多星期六星期天包括平时加班从未得过加班费如我现在耻职有赔偿吗我们又是计件工资...
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公司在今年九月份之前的加班可以用调休和支付加班费(11.6元)两种方式解决.但九月份突然改计件工资.本人的加班调休在九月份末得到应有补偿.九月份之前我们调休可以抵偿 ...
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厂(外资企业)从事线切割的工作。.在04年至07年年底三年半工作期间是计件工资(2000-3000)，08年一年的工资承包，每个月固定2400。09年是综合工时 周六照常上班，周日休息半天。 我想知道按照新劳动法的规定,我可以要求厂方赔偿社保加班费多少？我一同事离厂时只补了1000的补偿。合理吗？如果 ...
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，没有和公司签订劳动合同，没有交保险类的，是全日制上班（计件工资），有时每周上班6天半，平时加班没有加班费，当初老板给的工资还算可以，就没有说什么，打算就 也想辞职不干了，所以有去劳动保障部去告他们的想法，我知道公司肯定要赔偿的，（社保+11个月工资+经济补偿金）但是具体还有什么就不清楚了？能证明我在 ...
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一般纳税人企业工作了16年,单位效益不好,就把老员工都裁下来啦.什么补偿都没给,当天就被劝说回家了.之前单位从没签订劳动合同,也没上过保险之类的..加班也没加班费等..都是计件工资.现在说让回家就都回去了.什么说法都没有,请问这种情况我们能得到什么补偿呢????肯定知道,我们也好 ...
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