，岗位工资：1320，绩效工资：660，工龄工资：330。现公司让我调岗，职务：设备维修工程师（实际上是下车间干活），按出勤天数算，每天225。 1、我不同意调岗 行吗？还应发我原来的工资吗？ 2、我想仲裁，怎样才能解除合同并让公司给我工作十五年的补偿（十二个月）。 3、公司每月最少发我多少工资（我还 ...
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规定，对部门造成严重不良影响要辞退我，并且未提前一个月通知，公司现在不对我做任何补偿，请问我该如何违权，公司应支付我多少赔偿金？上班地点浏阳。其实是我们那个领导赶 看小说了，也没凭没据，起因是因为我拒绝加班，因工资方案不合理，我是做设备维修的，公司分新厂区和老厂区，我一个人负责新厂区，要求我二十四小时 ...
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的信誉保证押金共计 元（含技术服务）。 2-3、乙方向甲方支付合同信誉保证金后,甲方免费提供设备,工具及串珠。 2-4、乙方必须保质保量交齐 只产品，甲方返还乙方 时不能一一清点，乙方在生产过程中也有部分散件的遗失，经甲方核实无误后补偿乙方，以满足乙方的正常生产，串珠有制造缺陷的，乙方需要累计保留，并 ...
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任何的优待 公司也不给我配发相关的安全防护设备 最近因为试用期到了公司也不给我转正 原因就是因为我所维修的项目工作量已经不是很大的 但是我是签过三年用工合同的 现在就以各种理由劝退 而且在今天通知我办理离职手续之前我没有受到任何关于要对我们进行裁减的通告 这样做明显是 ...
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合格的。现在上司突然以我工作量不足为由，强行增加非本职岗位的工作。现在就是仓库管理员+设备维修的两种工作，但待遇又不变。其实，未强行调动之前我的工作量和以前是 不接受工作安排的话，2014年就会把绩效考核评定不合格从而炒掉我，让我得不到任何补偿。请问，我可以要求解除（无限期）合同，并获得合理的补偿吗？ ...
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企业一直从生产管理到2008年。2009年后又从事设备维修今（2010.8）,企业以有两年没有和我续签合同了.每月只发了800元工资 .前几天,企业换 机台当操作工或让我工龄买断,发给补偿金.我在这家企业的连续工龄已11年多了.请问我应该怎么样维护我的合法权益.要是施行工龄买断,企业应该怎么给我补偿? ...
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企业一直从生产管理到2008年。2009年后又从事设备维修今（2010.8）,企业以有两年没有和我续签合同了.每月只发了800元工资 .前几天,企业 或让我工龄买断,发给补偿金.我在这家企业的连续工龄已11年多了.请问我应该怎么样维护我的合法权益.要是施行工龄买断,企业应该怎么给我补偿? 诚盼详细解答 ...
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主要是：参与技术革新、技术改造、技术攻关和高难度的生产工艺加工、复杂设备的调试维修以及排除事故隐患等方面的工作；在推广应用新技术、新工艺、新设备 。（工资、奖金、效益工资、绩效工资等）分期、分段进行全面清理；给予经济补偿及其赔偿金。 理由依据： 同上①②③。可查询本人的工资档案（从1994年聘用之日起 ...
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见证据2.5.17），依法应获得劳动报酬。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，请求判令被申诉人支付申诉人2009年6月份工资。 考勤都没有加班记录，也可以佐证。但是，申诉人在施工旺季主管生产，淡季负责设备及车辆维修，特别是冬季主管锅炉供热及防盗防火，责任重大。不但享受不着补休 ...
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于东莞市南城永捷机电设备经营部，做一名空压机维修技术员。 2006年10月入职以来至2009年7月，公司未与员工订立书面劳动合同（不止我一个） 不需事先告知用人单位。 2， 依据第46条第1款，要求公司给予年度经济补偿。12个月平均月工资绝对高于1800，按1800保守估计：2009年10月至2009 ...
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