您好！我是2018年到现公司任职设备维修，当时约定试用期6500每月，试用期后8500每月，这个有邮件通知并说明，但在签合同是合同中工资描述为上海最低工资加上所谓 ，压抑有时让人崩溃！现在就主动离职的话能否要求公司按8500为加班基数补偿差价！还有其他的补偿或赔偿能要吗？麻烦业类的律师给个帮助！谢谢！...
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租赁给乙方使用，经双方同意达成如下协议： 1，设备在租赁期内维修保养有乙方负责，如出现损坏有乙方负责所有设备维修，保证恢复其原有功能，5060s主轴保修时间（2016 5，上述条款经双方同意达成此协议，出现不履行上述条款的情况有法律解决。 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：王云峰（笔签） 乙方 ...
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日止，将__________医院口腔科租给__________（以下简称乙方）。 第二条 自本合同生效之日起，乙方须按年预付租金________元。乙方接到甲方的收租 并承担费用。由于甲方对乙方承租的设备维修不及时，引起水、电的供应中断，甲方应按200%日租金的费用给予乙补偿。 第四条：双方权利、责任 ...
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必须全权服从甲方的调度和一切车辆运输安排。 （3） 乙方保证完成任务，车辆和设备未经甲方同意不得擅自调离现场或有意停工，及跳槽给其他单位或个人运输。否则应 的罚款，甲方有权从乙方的工程款中扣除，工程款不足时乙方应如数补偿。 5、 合同双方不得采取虚假记录，虚假计量或其他方法在土方数量上弄虚作假。否则， ...
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，岗位工资：1320，绩效工资：660，工龄工资：330。现公司让我调岗，职务：设备维修工程师（实际上是下车间干活），按出勤天数算，每天225。 1、我不同意调岗 行吗？还应发我原来的工资吗？ 2、我想仲裁，怎样才能解除合同并让公司给我工作十五年的补偿（十二个月）。 3、公司每月最少发我多少工资（我还 ...
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，岗位工资：1320，绩效工资：660，工龄工资：330。现公司让我调岗，职务：设备维修工程师（实际上是下车间干活），按出勤天数算，每天225。 1、我不同意调岗 行吗？还应发我原来的工资吗？ 2、我想仲裁，怎样才能解除合同并让公司给我工作十五年的补偿（十二个月）。 3、公司每月最少发我多少工资（我还 ...
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给乙方使用。 二、乙方租用商铺面积约 75 平方米，夹层约 X 平方米。 三、本合同租期为 半 年，从2011年7月22日至2012年1月22日止。 经营和消防安全负责人，乙方要落实做好安全经营和消防安全措施。货物堆放不得遮盖消防设备，要留有充足走火通道，并自觉购买财务保险和员工工伤意外保险。如由乙方 ...
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本人于04年进入一家印刷公司工作至今（设备维修）。合同签的是执行标准工作制，但实际上班时间是白班八点半到下午五点半，夜班下午六点半到第二天上午八点（每两 到宿舍休息，但要随叫随到，事实上是半夜事最多，每星期只能休一天，事多就不休了，从来没有加班费，现想已不支付加班费提出辞职，能得到补偿吗？请教谢谢...
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本人于04年进入一家印刷公司工作至今（设备维修）。合同签的是执行标准工作制，但实际上班时间是白班八点半到下午五点半，夜班下午六点半到第二天上午八点（每两 到宿舍休息，但要随叫随到，事实上是半夜事最多，每星期只能休一天，事多就不休了，从来没有加班费，现想已不支付加班费提出辞职，能得到补偿吗？请教谢谢...
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规定，对部门造成严重不良影响要辞退我，并且未提前一个月通知，公司现在不对我做任何补偿，请问我该如何违权，公司应支付我多少赔偿金？上班地点浏阳。其实是我们那个领导赶 看小说了，也没凭没据，起因是因为我拒绝加班，因工资方案不合理，我是做设备维修的，公司分新厂区和老厂区，我一个人负责新厂区，要求我二十四小时 ...
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