上线后再一齐发放。但由于项目的业务需求一直在变化，功能不断的增多，项目一直在设计和修改，扣压部分的工资一直不发放给我。现老板觉得我不适合再做这个项目， 份合同，一份是劳动局备案的，工资很低；另一份是公司内部协议，是真实的工资，内部协议还有一项条款是公司解除劳动合同的要赔偿三个月工资。但内部协议公司没有 ...
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、降职为设计部助理，工资减半（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前 ”。故，可以证明本人系根据总监指示，履行工作职务。领导对设计结果及报价负有审核义务及最终决定权。内部汇报过程文件不宜作为定性依据。 鉴于上述事实，本人明确对《 ...
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2014年9月1日，我来到一家公司报到，并与公司签订为期3年的劳动合同，岗位为：发动机设计工程师（冷却润滑运动系统），薪酬构成为（税后）：岗位工资 点，由公司人力口头通知我从7月14日开始待岗，待岗薪资为市最低基本工资。为与公司内部协调此矛盾，被迫从7月14日开始待岗。 通过几次协调、沟通，双方均未 ...
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平面设计工作，双方已经形成了事实上的劳动关系，申请人在被申请人处工作期间，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 公司考勤表 与被申请人协商短信与电话录音 与公司员工合影 可登陆公司内部邮箱（申请人已截图并用公司内部邮箱给申请人邮箱发了个邮件以便证明） 此致 烟台 ...
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我签订了一份专项培训协议： 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明：培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题：设计专业知识培训 有证书：证书是公司 培训费用是学费18000+2000杂费，总计人命币2W元（20000元） 合同协议是吗，满2年劳动合同则培训免费赠送，不满2年按剩余的时间赔偿。请问该 ...
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我现在在一家设计公司上班，公司产品为某款设备。 合同上签有保密协议，但是没要求离职后不得从事这个行业，产品。而这个设备在国内已经很成熟了，都是互相仿造，然后改进。内部用的所以配件都是市场买的通用的，区别只在于每家的设备安装方式，外观有所区别。 问题如下： 1：我 ...
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招人时明确说明为中级设计师负责设计珠宝首饰，后因内部调动，2013年5月调至该集团江苏分公司工作，工作职能还是珠宝设计，现因公司经营不善，要求我们转作产品 做的了就留下，做不了就自己辞职，请问公司的这种行为算违法吗？我们需要怎么样去维护自身利益？合同上并未明确写明珠宝设计师产品设计师，只是笼统的被定位 ...
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你好：事情是这样的。我是2010年3月份来这家公司上班签订的合同是3年的。该公司合同的工资为1600元。与真实发放的工资不符合。然后其他薪资 说是印象店铺正常开业说导致店铺损失租金。。因为很多事情公司内部问题非常大。 就像装修公司的货款。财务不打款。装修公司然后慢待我们。 然后我经常维修的事情装修公司 ...
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说下本人与公司的一些关系。本人所在的公司是一家保健品公司，本人为公司的平面设计，2009年4月20日入职，已工作了差11天6年，本人家住通州，目前工作 只搜集到了2015年3月的考勤 3、公司内部QQ群的截图。上有2015年4月8日的部分内容及右侧本人的QQ头像 4、合同。本人2009年4月20日入职 ...
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年之间完成了5个项目，并且都有实物产品生产出来，但是中间由于合作方撤资或者主设计人员辞职或者设计上的问题（非本人的问题）等等原因，至今没有归档。公司也 拿到这些项目的奖金。 现在如果我辞职，怎么样可以拿到哪些奖金。劳动合同没有规定奖金这方面的内容。只规定了工资。公司内部有一个奖金评定标准及发放标准。...
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