上个星期找了个工作。说的实习期两个月干了一星期无缘无故被辞了。能要回工资吗 ？浪费时间而且不包吃住自己花的钱，很生气！（老板招了两个同一职位的最后要了一个估计是本来就打算要一个，没有明说） 期间没有签合同恨不得让他赔偿我。工作很用心的...
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2016年5月20号我在私人店铺应聘仓储工作，当天在楼下做销售工作只上了半天班，就对店长说我不干了。就在当天晚上八点二十分接到另外一个店长的电话，她 她的电话说公司商议我被辞退了，不用去上班了，理由是我不适合仓储工作。说试用期也没有工资之内的话。像这样的情况能拿到星期一和星期二的工资吗？（没签合同） ...
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，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于 ，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算一倍，然后在付一倍，这样计算是算合理的吗？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 二： ...
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上班，然后就上班了，上了有半个月，他以上班时间聊QQ为由把我辞退，进公司的时候也没有人给我看公司相关规定。 我能拿到工资么，当时走的时候负责人说是按照有关 按照公司规定的？ 现在我离开公司一个星期了，到现在工资问题还没有给我解决，听别人说试用期没签合同被辞退有权利索赔双倍工资是吗？我能拿到双倍工资吗？...
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之后，签了一份劳动合同，上面写着试用期一个月，签完名字之后，老板把两份合同拿去，就一直没有再给我． 试用期两个月后，他以工作不仔细为由，把我辞退，谁能告诉我，我应该得到什么的补偿吗？1、那试用期过后到辞退期间，是否应该有三险？这三险是应该包含试用期还是不包含试用期． ...
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的。今年4月17日入职，一个月试用期，5月份转正。今年10月20日，公司以“我的文案风格不符合公司的要求”为由，要将我辞退，说叫我主动申请辞职，可以 公司开具《解除劳动关系证明》，我确定能拿到多一个月工资的赔偿金吗？能在10月份上班天数拿到应有工资的基础上加一个月工资吗？ 2.根据我这种情况，我是主动 ...
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我是2016年3月17日到公司应聘网管一职，18日开始上班，应聘时，谈好的26天制，工资试用期为5000，试用期为一个月，在签订劳动合同的时，签了 谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？如果不续签，我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判中，我提出以下几点： 1、因公司春节 ...
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律师们好，当初在进这家公司前，说是试用期一个月，公司说算是考核期，但没签合同，要月底才签，具体怎么考核也没说。转正之后工资3900，试用期就是3900的 1200没到上海最低标准啊。或者是按其他的1500+1200+绩效算？ 另外再问我没签合同，干了一个月不到，除了拿自己的工资外，还能拿到什么补偿吗？...
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试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回吗？我能通过什么途径解决？拜托各位律师了。。。...
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试用期2个月，但是我一个月还不到就被辞退，原因是我旷工一天，但是公司有个规定是旷工1天扣三天工资，后来又说我不适合这份工作，面试时有说不满一个月就走的话是没有工资的（员工自己走）。那我想问，我现在要是被辞退的话，我工资还能拿回吗？我能通过什么途径解决？拜托各位律师了。。。...
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