可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人 交仓库出货。怎么扯得上多项合同未能缔约？？？ 事实上从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了 ...
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与厂方相关领导人事经理和总经理沟通，他们均坚持以我已经交了辞职书为由坚持辞退我，下午他们让保安拦住我，不让我进办公楼,我再次与厂方相关领导 .未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31 ...
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试用期工资是1600，转正工资是2200，试用期三个月过了，第四个月工资开了2200，公司领导以转正单没审核通过为由，在第五个月突然辞退劳动者，并且第五个月的 工资开。企业也未与劳动者签订劳动合同，请问企业这种行为是否违反了劳动法的规定。劳动者有权要求满一个月后到被辞退前每个月的双倍工资和经济补偿么？...
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没有拿到我的劳动合同，但我有一个公司员工管理制度的规定。原规定试用期为三个月底薪1400每月，后过年返回后，促销点负责人找理由不要我上班了（此时从开始上班至今已有两个 天算给我了，我不理解，我认为按规定我可以发两个月底薪才对，并且在试用期内我的业绩完成了公司不能辞退我？请专家指导，我的情况应如何维权？...
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我六月份毕业，找了一家机构实习，签了期限为两年的劳动合同，试用期为三个月。劳动合同没有社会保险的相关明文条款，用人单位也没有帮我购买社会保险（我跟 时候也没有给我工资条（沟通后得到的回应是“实习生并没有什么工资条”）用人单位没有对我进行相关的专业培训，现在要以我试用期不通过辞退我。目前还没有和用人单位 ...
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试用期合同签的是三个月，说试用期过后会自动转正，且买社保，由于在外面差，过了试用期两个月了，工资也没有涨，社保也没有买，回来后还突然被辞退，请问怎么维护合法权益，补偿应该多少？...
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9月10日，进入一家体育公司上班，两个月试用期之后转正，但是没有签订任何劳动合同，公司没有加金，加金为500元补贴，但是却被扣押，说这事押金。在2014年春节 天的情况下因加班不给加班费而拒绝加班，被公司恶意辞退，还声称如果要拿回一月份的工资和押金的话，必须等要三个月后，说这是公司规定，现在我只想尽快 ...
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入职的时候才知道压两个月的工资，试用期三个月不交社保，转正后交社保，现在刚转正一个月，被告知公司裁员要辞退我。现在是说给我半个月工资补偿金，但正常的工资依旧压月发放。...
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在这个公司上班第一天就签好了劳动合同。两年的，试用期是三个月，三个月后我提交了转正申请。之后就没人和我说不可以转正。都说是默认转正， 我们转正没通过，要解雇我们。我就是觉得心里不爽。员工主动离职得等一个星期，而我们要被辞退的话就得马上打包走人！我想知道我是否可以得到相应的补偿？可以得到什么补偿？我们是 ...
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我想劳动仲裁，我3.2到公司上班，8.20被辞退，试用期有三个月没上保险，可不可以要求公司补给我，当时因为合同写错了，公司让我在空白劳动合同 补发差额，直属领导在我转正申请上很明确的写了试用期三个月，同意转正，可是人事说我试用期六个月，试用期不合格为此把我辞退了，没合同可以仲裁公司吗？需要提供什么证明 ...
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