.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要走的话就 ,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该走什么程序,如果走法律程序的话大概 ...
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提交了辞职报告，后面批准月底离职，但最后一个月工资到账后发现少了近一半,话问说是津贴是对于在职的员工的新人补助,离职了就没有了,辞职前最后5天请病假了 ,想问这样合理么.谢谢!不过合同里面没有写提成及新人津贴一项,不过有留存上次发的工资条,这次找公司,工资条不补发给我.合同里面的底薪也不对,发的更少....
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我对话，说给我涨工资，我就说涨到多少，公司领导不批准，我觉得在公司压抑就说决定了还是离职，在这期间公司招来了一个刚毕业的小姑娘，由我带她并交接给 拖延，说是9月份再确认，以上信息公司QQ都有记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按公司要求办理 ...
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，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、 服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚 ...
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试用期内想辞职，主管说公司制度是提前一个月。查询一下试用期内劳动法规定试用期内提前三天就可以了，我递交了离职申请书，公司不批准请问是否可以强制离职？可以拿到薪水吗？...
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。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面 公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。据我所知道的在试用期内辞职只要提前3天交书面 ...
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我已经干了四个月了，提出辞职，可是他们却说让我再干一个月，我想试用期不是提出辞职三天就批准的吗，可他们却说我已经是正式员工了。请问，我怎么才能知道自己是不是试用期？假如是正式的员工，在提交辞职信到离职的一个月时间内，有义务继续上班吗？我的身体已经不能胜任现在的工作。我想 ...
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现在都是在公司手上,但是我从入职到现在还不到三个月,当初面试的时候公司方有说是三个月的试用期。那个我能不能提前一个星期上交辞职信,并且于月底离职?如果不能我和公司方哪方需要作出赔偿?或者我能不能自动离职?但是他当时跟我面试的时候是说3个月的试用期，可是在我去交辞职信的时候人事部又说是7 天的 ...
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？希望指教。 1、《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、辞职信 因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准，也不受提前30天的限制，可以立马走人。 3、在辞职信中 ...
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是：不在职的人员都发不到奥运补助，奥运其实没有补助的，只是借着奥运的借口发一次钱。 请问现在我要怎么办？ 我是07年5月份进去的，试用期3个月，8月份 辞职也没有购买。 我查了一下法律，如果我没在一个月前提交辞职，他们可以扣除我的奖金什么的。我当天辞职，当天批准，第2天就没去上班，请问这样我还有过错吗 ...
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