，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同，强迫我签字，我未签。且三个月未缴纳五险一金。请问我要仲裁应该提供哪些证据才行 是在Q上讲的，算不算威胁？？而且他讲了，不签试用期合同，就不给开辞退通知书！我该怎么办?如果我签了这份合同，签的是9.1的日期，这样还能申请仲裁前3 ...
//www.110.com/ask/question-189049.html-了解详情
你好，上班第一天签了劳动合同，试用期3个月，但是合同我签了字以后一直说公司还没审核完还没盖章就一直没给我。上班半个月后，公司以个人和岗位不符合将我辞退，早上办了离职手续，签离职手续时，上面写的是因为个人原因离职，当时没注意也签了。下午就让我赶紧离开。 请问： 1.没拿到合同，算合同 ...
//www.110.com/ask/question-3625949.html-了解详情
我们已跟该公司签订了劳动合同，但当时公司要求我们签的是空白合同，现公司也已给我们交了两至三个月的保险，但我们现处于试用期，我们于10月31日 想在该公司上班了，我们可以以被辞退的理由要求得到我们相应的补偿吗？我们问过劳动仲裁，劳动仲裁说让我们出示劳动合同被解除证明，但由于该公司未给我们证明，这样我们还 ...
//www.110.com/ask/question-695117.html-了解详情
您好，我司于2011年6月6日聘请了两位员工，并承诺试用期为一个月，但试用期满后单位并不满意，并口头对其的工作性质有所调整（但未发布通知），8月分仍觉不满意，并于8月8日发布调整工资及签订劳动合同的通知，两名员工均不接受并拒绝签劳动合同，现公司辞退两名员工当如何补偿？...
//www.110.com/ask/question-586917.html-了解详情
月23日过后，公司一直没给我说要我转正的事，也没在试用期内辞退我。到11月29日人事给了我份转正表格，要我填写第1页后交给经理。我11月30 要我做完这个项目12月15日走人。我没同意。还说要延长我试用期。同公司签有劳动合同，但劳动合同上工资这条是这样写的：乙方每月正常工资时间工资为基本工资3000元 ...
//www.110.com/ask/question-1310295.html-了解详情
事实经过：在公司工作1年4个月，签了劳动合同，但每个人合同写的都是1000多。五险一金，只交了五险，没有交公积金（公司中途要我签了一份志愿放弃公积金的协议） 当时谈好实际工资按年薪算14W，每月发一部分，年底再发剩余部分。试用期工资3个月每月6k，转正后连续3个月发了7k ...
//www.110.com/ask/question-3548095.html-了解详情
我是09年3月进的单位，当时只签了一份新进员工试用期三个月的合同，可是三个月过后就没有签劳动合同，也没说辞退，一直做到现在，问了同事说也没有签 领导提出要求入保，拖了两个月办是办出来了，但我现在想知道的是，用人单位帮你交了保险是不是就意味着你签了劳动合同的啊?如果期间员工出现差错造成公司损失的，公司有 ...
//www.110.com/ask/question-164909.html-了解详情
2013年6月进的公司到现在两年多公司都没有和我签劳动合同，但是社保交了不过说好试用期两个月后交社保，但是2013年11月才交的。公司现在想把 公司我不同意。我想问如果公司辞退我应该怎么赔偿我？如果我自己辞职又有什么补偿吗？因为一年以后视为无固定期限劳动关系，但还未签书面合同。可以以未签订无固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-4877841.html-了解详情
我已经签了劳动合同，但还在试用期，公司主管要劝退我，我本人无过错，不想离职，该怎么办？如果真的被辞退了，我的哪些权益能得到保障...
//www.110.com/ask/question-2270275.html-了解详情
刚进来时签了劳动合同，在这个公司内一个品牌下工作，两个月过去了，公司决定不再投资该品牌，如果跟随该品牌则相当自己离职，也可以选择留在公司做其他岗位，但我是还未转正的，一旦将我辞退，公司是不是一分钱不用付的？...
//www.110.com/ask/question-5360304.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务