签了劳动合同，但试用期没过被辞退了，公司应该怎样赔偿...
//www.110.com/ask/question-5174745.html-了解详情
我们是销售部门 与公司签了劳动合同 但我还在试用期 请问辞退我有经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-4893791.html-了解详情
律师您好：我现在在一家民营企业上班签了劳动合同但还没有过试用期，这种情况下被公司辞退，我能不能向公司要三个月的补偿金呢？...
//www.110.com/ask/question-11433171.html-了解详情
亲 你好 我想问一下 我正在试用期 但是已经签了劳动合同 但是公司那边觉得我不适合这份工作 要辞退我 合理吗？...
//www.110.com/ask/question-4062465.html-了解详情
我在一家公司上了五个月班，签了劳动合同，合同上的实用期是一年，但面试的时候说三个月转正，三个月期限到了，公司又延长了我两个月的试用期。之后公司以我不合适他们公司为理由，辞退了我，我有没有经济补偿 ?有多少补偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-15751500.html-了解详情
月8日签的劳动合同，现在以考核不合格为由要我主动提出辞职，我想问下这样合理吗，合同上签的试用期在2017年的4月份，后面加了句，不满三个 不得约定试用期，还有工作日是不定时工作日，还有加的条款是乙方试用期内，甲方依据乙方的岗位需要安排相关考核，包括但不限于新员工培训考核，业务考核，转正答辩，笔试，方案 ...
//www.110.com/ask/question-10264268.html-了解详情
，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同，强迫我签字，我未签。且三个月未缴纳五险一金。请问我要仲裁应该提供哪些证据才行 是在Q上讲的，算不算威胁？？而且他讲了，不签试用期合同，就不给开辞退通知书！我该怎么办?如果我签了这份合同，签的是9.1的日期，这样还能申请仲裁前3 ...
//www.110.com/ask/question-189049.html-了解详情
我是2013年5月30日和公司签订的合同到2016年5月29日期满，原合同只注明了试用期工资为8000元，公司于今年3月份开始给我降了500元工资， 的合同，工资降了也就降了，但要求公司给我明确标明薪酬是多少，我才签，但公司不同意标明薪酬是多少，也许是为了规避劳动合同风险吧，因为我们每个月的工资是分开 ...
//www.110.com/ask/question-7990271.html-了解详情
你好，上班第一天签了劳动合同，试用期3个月，但是合同我签了字以后一直说公司还没审核完还没盖章就一直没给我。上班半个月后，公司以个人和岗位不符合将我辞退，早上办了离职手续，签离职手续时，上面写的是因为个人原因离职，当时没注意也签了。下午就让我赶紧离开。 请问： 1.没拿到合同，算合同 ...
//www.110.com/ask/question-3625949.html-了解详情
我们已跟该公司签订了劳动合同，但当时公司要求我们签的是空白合同，现公司也已给我们交了两至三个月的保险，但我们现处于试用期，我们于10月31日 想在该公司上班了，我们可以以被辞退的理由要求得到我们相应的补偿吗？我们问过劳动仲裁，劳动仲裁说让我们出示劳动合同被解除证明，但由于该公司未给我们证明，这样我们还 ...
//www.110.com/ask/question-695117.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务