不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且在 ？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有 ...
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，而我拒绝，错误在我。 而我自己认为因为我要辞职了，所以才不签的，没有签合同，那我随时可以走，是这样的吗？ 劳动法中的哪条可以找到依据？ 是发给我了，但是没有给我交纳社会保险，劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。如果公司认为6月26号之前是都实习，不是试用，不用交纳社会保险。怎么办。 现在已经7月23 ...
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天，然后上班到28号，递交了辞呈，经理说，最快也要半个月才能批下来，工资是下个月10号统一发放。从这天开始，我的日子开始难熬了，在辞职报告批下来之前 我，说开除你是不用给工资的，还说你随时可以走，算你自动离职，也是没有工资的，服装押金是不会退的，大不了你穿走，也就是说一分钱也没有！！！ 我应该怎么办啊 ...
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我们没有签合同，我现在辞职可以随时走的。老板的说法是:我9月15日都交辞职书了，就没有必要在与我签合同了。我想请问，我在试用期内辞职需要真的等30天吗 天即可。我在试用期能递交书面辞职，老板是否应该与我解除劳动关系？而不是在违背我的意思，变相强迫性的让我在做工一个月，（我一个多月工资还在他手上，所以我 ...
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辞工却说辞工要提前一个月 我想问下 1 试用期内辞工也要提前一个月这条规定合理吗？ 2 如果不合理，那么合同还有效吗？ 3 像我这种情况，要辞工怎么办？是可以随时走，提前3天还是提前30天说？ 问题有点多，还望能够帮忙一下，谢谢合同上面就是写了试用期从6月30 ...
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媳妇怀孕了，情况不是很好，可能会随时流产，我们一个厂里的，媳妇已经离职了，我离职不批，什么事都不让走，我是小时工，还没满试用期，合同上写着小时工不满试用期三天内可以走的，有什么办法能解决...
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试用期三个月，上班没几天就签了正式的劳动合同3年的，现在做了一个月觉得岗位不适合自己想辞职，需要走什么程序？因为这边缺人估计老板不会轻易同意让走 如果不让走我该怎么做...
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报告，还有八张相片，同时签订了一份两份空白合同，因为是空白合同，所以没有拿走我那份，但是询问管理人员，说是合同就是一个形式~而且试用期内，可以随时走的，让我签了，随后签完合同之后，办了入职。 现在工作了一个月后，感觉单位待遇，不适合我，因此就没有上班，电话给单位领导 ...
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，只签了一个员工手册，之前因为一些问题（当时已经入职超过一个月），他们以试用期内试用不合格为由，让我月底走人（即两月整） 最近几天又开始追着我签合同 签合同了没呆满两个月，可以随时不打招呼走人吗，走了之后可以索取什么赔偿 3.劳动法里那个第二个月起不超过十一个月的双倍工资，是指必须每满一个月才可以索取 ...
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