我在一家旅行社上班，还是在试用期，因为在和一个电商平台的交接过程中没有仔细审查，直接确定了一笔订单，造成公司损失在7500元左右。 公司的试用合同是一家三方劳务公司的合同，上面有规定对甲方（公司）造成损失，由乙方（我）自行承担。 请问我需要全额赔偿么？ 如果要赔偿，需要赔偿多少呢？...
//www.110.com/ask/question-2591780.html-了解详情
明天开始不用上班了，而且工资只结算5月份的，我六月份有工作失误造成公司损失1120元，七月份工作失误造成公司损失500元，老板说我五月份的工资要全扣，原因是 签劳动合同，当时经理说不需要试用期，能做就直接上班，端午节节假日也没放假，也没有工资补偿，请问下这些都可以怎样申诉赔偿 ）我想问这样的情况我是否 ...
//www.110.com/ask/question-1095781.html-了解详情
我于6月1日进的这家私企，当时合同上的试用期是2个月。到7月底的时候，主管向我表达了老板的意思，让我在试用一个月，我也同意了。都是口头上表达的。8月份的时候（就前几天）我工作上失误造成 公司损失大概 1600RMB。 公司要扣我250RMB。合同上没有工作上失误要赔偿的规章制度。...
//www.110.com/ask/question-55560.html-了解详情
本人在实习期，但是刚进公司就签了劳动合同，试用期三个月，合同里实习期开始就算进了试用期，做了一个多月，因个人等原因先辞职，但是合同里有一条 乙方说支付的招聘费、办公费用。2、赔偿甲方为其支付的培训、进修费用。3、赔偿由乙方本身工作失误给甲方造成的经济损失。4、赔偿因泄漏甲方商业资料导致甲方生产的损失。 ...
//www.110.com/ask/question-423654.html-了解详情
个人失误，造成2000多损失，公司叫我全额赔偿，这种合理吗？我可以起诉吗？还有试用期2月没有交社保...
//www.110.com/ask/question-15988882.html-了解详情
明天开始不用上班了，而且工资只结算5月份的，我六月份有工作失误造成公司损失1120元，七月份工作失误造成公司损失500元，老板说我五月份的工资要全扣，原因是公司 我的情况公司并没有和我签劳动合同，当时经理说不需要试用期，能做就直接上班，端午节节假日也没放假，也没有工资补偿，请问下这些都可以怎样申诉赔偿...
//www.110.com/ask/question-1094753.html-了解详情
是这样的，我在一家民营医院交费窗口上班，现在还是试用期，今天是医保总中心的结算日。昨天要求每个中心下班把数据上传，然而昨天下午刚好又只有我一个人 这些数据。我就有责任要承担损失数据的费用。这个数据在我的电脑里是有的只是没有及时上传到中心。现在统计出来是15585.5。请问我有没有赔偿的责任，如果有，那 ...
//www.110.com/ask/question-774628.html-了解详情
完成任务。二是：是：工作失误造成损失，擅改原来文件。三是：迟到一分钟罚十块（公司制度），最后给我的结算工资单上全部都按试用期3.5k算的，但我没 我的试用期和正式期的准确工资标准都是对我不利的！更加不知道公司反诉后要我赔偿多少（工资单上无形中扣了1850），综合前后相信他对劳动法的空子也是有点了解的， ...
//www.110.com/ask/question-983872.html-了解详情
试用期员工，(被辞退员工以未签劳动合同为由仲裁，造成赔偿)，然后公司以重大失误给公司造成损失为由，(认为试用期员工未签劳动合同和行政人员有关，行政人员有让他 没签，行政人员未及时和人事行政主管说明他未签劳动合同这一情况)(行政人员工作一年半多的时间，有交社保)，行政人员是第一责任人，(因未和人事行政 ...
//www.110.com/ask/question-16043797.html-了解详情
给我的结果是他继续找总经理谈，而对于之前答应我2500元/月的口头承诺表示是工作失误（期间有录音，录音有提到副总经理承诺过我2500月/月，但是是在当时人 、 如果因乙方挂靠缴费而对甲方产生了任何不利的法律后果或经济损失，均应由乙方对甲方予以全额赔偿。 5、 双方其它无任何纠葛，本协议一式两份，双方各 ...
//www.110.com/ask/question-1525353.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务