我在青岛，我想咨询下试用期工作失误给公司造成损失赔偿问题 我感觉这份工作不适合我，我如果离职，工作失误处罚情况...
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我在一家旅行社上班，还是在试用期，因为在和一个电商平台的交接过程中没有仔细审查，直接确定了一笔订单，造成公司损失在7500元左右。 公司的试用合同是一家三方劳务公司的合同，上面有规定对甲方（公司）造成损失，由乙方（我）自行承担。 请问我需要全额赔偿么？ 如果要赔偿，需要赔偿多少呢？...
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专员，因工作失误未与一同事签订书面劳动合同，我刚入职，人事主管就把签订劳动合同这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天，对工作还不是完全 。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否 ...
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人事主管就把这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天，对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁 。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否 ...
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人事主管就把这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天，对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁 。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否 ...
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人事主管就把这项工作交给我来做，我与该员工入职时间差二十多天，对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁 。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否 ...
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请问 试用期内，还不到半月，我因为工作失误导致公司损失1000元人民币，后部门主管要求我全额赔偿，并要求我签署赔偿的确认书，我没有签。转天就离职了，且没有提出离职申请。后来主管短信通知我说因为我没有提出离职申请，以后再去另一家公司 ...
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明天开始不用上班了，而且工资只结算5月份的，我六月份有工作失误造成公司损失1120元，七月份工作失误造成公司损失500元，老板说我五月份的工资要全扣，原因是 签劳动合同，当时经理说不需要试用期，能做就直接上班，端午节节假日也没放假，也没有工资补偿，请问下这些都可以怎样申诉赔偿 ）我想问这样的情况我是否 ...
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作失误造成公司损失赔偿 本人是一家公司的人事专员，负责社保问题，还处在试用期，由于工作失误造成一名员工未及时缴纳社保，前几日此名员工发生工伤伤亡，公司由此造成的损失赔偿需要本人全部承担吗？...
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财务在试用期期间，由于工作失误造成误付货款，起诉时律师已预付款起诉，经法院判决对方应将款项退回。但是对方称没钱，强制执行困难。请问这种情况，公司可以起诉让财务进行赔偿吗？ 补充说明：当时公司是以《经济合同纠纷案》进行的起诉。对方认为公司违反了合同所以拒付款。这还算是财务工作失误造成的损失吗？另： ...
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