1、在试用期内员工自动离职的,试用期工资如何结算;如果在试用期内是公司辞退的员工,又如何结算工资? 2、如果员工是经中介所介绍入职的,在试用期内离职了,该如何结算工资? 3、如果是中介所介绍的员工，入职满一个月后公司方给中介费,但如果在一个月内员工自动离职,从员工的工资收取部份中介费是否违法?...
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请问一下各位 我有个朋友刚大学毕业，找到一家公司试用期是2个月她现在做了1个半月想辞职了。试用期辞职工资如何结算？是辞职当天结清吗？有相应的法律规定吗？如果公司拖欠该如何处理？谢谢！...
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2017年4月3日到公司上班，进行一个月的试用期，4月29号离开公司。试用期一个月1500元。请问我在此期间，工资如何结算。老板说5月20号才能发工资，我一定要等到那一天吗？...
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试用期辞职需要几天？工资如何结算？没有考勤记录怎么办？...
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8点下班的时候，前台部长打电话叫我第二天不用上班了。叫我9月16号到酒店拿工资。 我想问，我这个情况，还要扣学习费用吗？我还没有上机啊，还有他们按1600 不和我说。这让我心里很是难受，明天就要去面对他们了。去领工资。我朋友说，社保在试用期三个月之后就要买了，他们店长却说要半年之后，朋友说他们违法了。 ...
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本人试用期工资2500。不用培训可以直接上岗所以工资比全新试用期员工要高出500。但是入职时签署的协议上还是写的本地基本工资1500.月底离职，上满全月。但是 未转正未接受任何培训未缴纳任何保险未领取任何物品。公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？已经上满3个月，符合一切要求未予转正。之前几月 ...
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公司试用期3个月我在这呆了17天，，其中休假2天，请假两天，，之前约定一月工资1800，全勤200，房补200，，，，请问我的工资怎么算说如果不提前30天，扣除15天工资合理，合法吗...
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我在一家公司上了一个多月班后我离职了，原先说好正式工资是1800+业绩提成，可公司给我结算工资是按1000一个月算，说他们公司试用期工资都是1000元，之前他们没和我说过，我们没有签劳动合同。请问这样算何不合理，有没有违反劳动法，如果去申请劳动仲裁对我有利吗？...
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没有上过夜班，凌晨四点过后就打瞌睡了。没有想到将近8点下班的时候，前台部长打电话叫我第二天不用上班了。叫我9月16号到酒店拿工资。 我想问，我这个情况，还要扣学习费用吗？我还没有上机啊，还有他们按1600给我算合法还是2000算合法？谢谢各位了，谢谢！...
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我在一家婚庆公司上班，9月19入职，试用期1个月，试用期工资2500，签试用合同，工资押1个月，转正后底薪3000，社保没给交，补助500，9月入职后， 和尾款，且所有供应商，花艺，跟妆，摄影，司仪的钱都没结算，但是他就是坚称自己没钱，钱都在他老婆那，或者别的地方，到时候劳动局又该如何解决这个问题？...
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