乙方上月的工资,其工资结构为:基本工资+补贴+提成—扣款,其中基本工资前三个月(试用期)为元1800月,试用结束期(中途可直接申请考核),正式考核可享受备一 。 第四条:甲方的权力和义务 (一)甲方的权力 1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对 ...
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手续? 5、我和单位签了三次合同,但是第一次合同牵扯个试用期,单位说试用期不用缴纳社保,现在问试用期单位要交社保吗?第二,合同时效性问题。因为第一年签的合同 年,意思是说,我现在要求单位补缴第一次合同期内社保,是不是过了法律时效性,还是这三个合同有连续性?我可以要求公司补交???????我已经向劳动 ...
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可能也就一周多点的时间,校长就找我谈话,说要让我当教务主任,当时还在试用期,连合同都没签,让我赶紧签合同,说要不不好向大家宣布,签合同的时候, 失误,然后就昨天突然的就告诉我明天不用来上班了,而且告诉我这个决定的,也不是我们的校长,是刚来我们单位不久的什么校务主任,因为校长年纪大,一般不来单位,这个 ...
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工作时间不在此合同约定内,以甲方实际工作安排作息时间为准。 二、工作内容与工作条件 1、甲方聘请乙方到安哥拉工作。具体岗位是 造价工程师 。合同期内, 而调整。 3、甲乙双方约定,本聘用合同的期限将包括对乙方 3 月的考察试用期,即从 2014 年 7 月 1 日至 2014 年 9月 30日止。 ...
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成都一家超市近期裁员超过200人,却不愿补偿员工,试用期内的基本全部被清掉,仍在合同期内的被裁员工要求依法获得补偿,公司以未发书面通知为由拒绝承认裁员事实。试问,如果不是裁员,人事约谈时为何让被裁员工找工作(有录音和内部QQ消息为证)?昨天一些被裁员工与公司闹翻 ...
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生效日期是2019年7月1日,而不是入职日期3月18日,试用期是否要包含在合同期内? 4.公司以没有在群里发“申请加班”四个字为由,否认非工作日 的有效性,拒绝安排调休或者发放 加班工资,这种做法是否违法? 5.因1日下班后忘记在群里发“工作汇报”,被警告处分,罚款180元,当月300元餐补取消,这种 ...
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。今年4月因工资调整,单位又与我们签订聘书,并口头声明老的合同作废,聘书时间是到2013年12月31日。现在7月份单位要调整要解聘我们。我想请问我能要求 条可以作为证据么?赔偿是不是按照新的工资标准呢?现在我们手里没有合同只有聘书,工资条和社保缴纳记录,这些在劳动仲裁是能作为证据么?试用期那两个月算不 ...
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在公司一共工作了11个月,前两个月试用期,然后签了一年合同,合同期内工作了9个月,现在被辞退,请问公司该如何补偿我呢?谢谢这种情况,除了签合同一年补偿一个月工资以外,是不是还有个未提前30天以书面形式通知,还得补偿一个月工资?谢谢...
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=基本工资+岗位工资+效益奖金+红利)。基本工资每月1000元,岗位工资每月1000元(试用期500元),上述二部分当月考核兑现。效益奖金按照乙方独立负责完成的项目 .甲方于每月15日支付乙方上个月的工资(遇节假日顺延)。 8.在合同期内,乙方被外派时必须遵守国家法律法规,遵守客户各项管理制度和纪律, ...
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。被诉人违法约定试用期四个月,超出三个月期间应该按照申诉人转正后工资标准补齐差额。因申诉人工资是由底薪加回款提成的奖金构成,每个月实领薪资不相等,故 此期间很可能仲裁案件受理还未结束。故,申诉人申请在案件结束后,被诉人支付仲裁期和诉讼期内申诉人有效合同期内的工资。工资还是按照收到解雇通知书前12个月的 ...
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