标准而调整。 3、甲乙双方约定，本聘用合同的期限将包括对乙方 3 月的考察试用期，即从 2014 年 7 月 1 日至 2014 年 9月 30日止。 试用期 费用。 4、甲方应保证按本合同约定向乙方支付工作报酬。 5、甲方保证在安哥拉的所有业务合法，在合同期内，向乙方提供必要的服务和管理，保障乙方在 ...
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成都一家超市近期裁员超过200人，却不愿补偿员工，试用期内的基本全部被清掉，仍在合同期内的被裁员工要求依法获得补偿，公司以未发书面通知为由拒绝承认 一些补偿，但并未按劳动法相关规定足额发放。。。随后公司通知其他合同期内被裁员工回原岗位上班。问题：1、是否可拒绝返原岗上班（经常性大量招人大量裁人，且从不 ...
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2019年7月1日，而不是入职日期3月18日，试用期是否要包含在合同期内？ 4.公司以没有在群里发“申请加班”四个字为由，否认非工作日正常加班的有效性，拒绝安排调休或者发放 加班工资，这种做法是否违法？ 5.因1日下班后忘记在群里发“工作汇报”，被警告处分，罚款180元，当月300元餐 ...
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我是一家公司上班，先签订了一个员工手册，上面写着试用期内可以辞职，现在试用期过了，签了正式合同，上面写着除因公司违反法律规定及过错外，不允许辞职，我签了字，现在在合同期内，提出辞职，公司不批，请问，此合同在法律上是否有效，若无效，应该怎么办？...
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10日入职，合同签订为2014年7月1日至2015年6月30日止，按劳动法第19条试用期包含在合同期内，我的理解是否在2015年6月10日就满合同期1年了，是否产生了5天年假。公司在2015年4月1日开始实施考核评估制度，出现3次C级给予降级处理，4月我是B级扣了20%的绩效工资，5月我是 ...
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不知以上条款是否符合劳动法，此项条款是否属于霸王条款，真的就让老板扣我的血汗钱吗这是老板电邮的 I辞职 按照合同，员工一方在合同期内提出终止合同的，必须提前30天书面通知雇方（试用期的通知期为1天）。辞职的程序如下： 1，所有的辞职必须符合劳动合同的条件和 ...
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在试用期6个月还没满的时候，公司与我签下3年用人合同，现在试用期还没到，公司已“不需要这么多人”为理由，要我离职，请问我是否可以对公司提出补偿的要求？若可以，那么这么样算是合理的要求？...
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为08年9月14日，并帮我缴纳08年2月15日开始的4金。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照） 我想问： 1。我的 到！ 2。只要在2月份签的合同，无论在2月的哪一天签都是合法的。所以不用支付双倍工资的。 我想问： 1。我究竟是否可以赔到1个半月？公司不给怎么办？ ...
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按劳动合同法，不知我有没有理解错误，试用期也算在劳动合同期内，劳动合同期内企业要为员工缴纳社会保险，那么试用期也应该依法缴纳社会保险。 问题一：劳动合同法 ，但是笔者没有前往社保局查询清单，根本不知道企业没有缴纳。这种情况下，在劳动仲裁或法院是否能获得支持？ 问题三：另外一个个案，发生时间和情况与上述 ...
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、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 第四十二条：乙方有下列 的，应赔偿甲方的培训损失10000元，从乙方工资里直接扣除。 4、如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙 ...
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