我们公司总是无故开除员工，大多数人没有犯任何错误却应为长得不好看，性格温柔等理由在试用期满时被开除，我想知道我们该怎么应对，可以要到那些补偿呢，比如工资，试用期社保等。 签了劳动合同，但是都两个月了也没给我我们，具体情况就是前半月财务总监被炒，再半月 ...
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北京朝阳区的一家收藏品公司工作~！试用期为三个月~！以工作有一个半月~！因家中有事，未完成领导指派的任务~！本来以准备要离职，结果领导说要开除我！还说工资和 急着回家。没办法拖~！我该怎么办？如果被辞退的话领导说两个月之后才给我工资和提成~！又没有劳动合同，只是个口头协议~！这样合法吗？我又该怎么做？ ...
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了一个周的工资作为补偿，当时我调离原单位的时候，写了个自愿调离的申请书，而且与原单位的劳动合同于今年一月就已到期，一直未续签，新单位也没有签合同，而且当时到新单位时就说好的我没有试用期直接转正的，现在他们不愿意多赔钱，走法律途径是否可行！现在他们耍赖，说我当时 ...
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想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？...
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您好，我在一家工厂上班，签的合同是三年，试用期六个月，可是就在快过试用期的前几天，主管要求我离职，理由是我粗心，工作不积极不符合公司要求 了，再过四天试用期就过了，我不知道后面的事会怎么样。急！ ！ ！ 如果还是被开除，可以得到补偿吗，如何补偿？ 申请调解或仲裁，我会得到支持吗？ 如果让我过了试用期， ...
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，2013年3月1日开始，人事部的人说试用期两个月，然后才签合同。但是后来我得知试用期也有试用期合同，但是人事部那时候没跟我说过。2013年4月9号今天突然 看我不爽），就想问问可不可以要求赔偿，能赔偿啥？然后网上查了说是可以赔偿两个月的工资，请问是3月份的还是4月份的？谢谢！电影院他们是10号发工资...
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是2014年4月21日入职的，在五月份签了合同，约定试用期两个月，月工资试用期4000，转正后4500.也就是到2014年6月21日试用期满。我工作到2014年6月20 我去擦，我不肯，说有打扫卫生的会擦，结果单位要开除我。现在是6月23日，单位没有给我一个《解除劳动关系》的书面材料、这个情况下，单位 ...
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2015年7月1日就职于这家公司，签订两年的合同，试用期两个月9月1日转正。9月29日老板信息告诉我说综合考虑公司业务现状及我来公司后的表现建议我从 劳动仲裁，然后想咨询一下，像我这种情况公司应该怎么赔偿。（还有就是劳动合同在老板那里，签过之后他还没有拿给我，辞退我当天问他要，他也不给）就这种情况公司 ...
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我在一家私企干了两个月被开除，（公司说试用期两个月，我没通过），但是没有签过劳动合同，没上保险。最后一个月工资少发我300元。我让公司支付我没签合同的双倍工资，补缴社会保险，已经申请劳动仲裁了，但是如果仲裁结果偏向公司，请问我如何上诉法院，如果败诉，费用也是我来付吗？请问费用大概是多少？...
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然后就给我们。10月底的时候，我被开除了，我就去公司找，说是我复试没过。然后才知道，9月签的合同是试用期的合同，然后两个月的试用，10月底进行了一次 地说理啊，我想问问，这合理吗？第一，公司不给合同，干了半年居然没有合同到手。第二，公司可以随意的开除人，随便给个理由就被开除。第三，10月的三薪不正常。 ...
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