你好，我在小区做保安，进来签了两个月试用期合同了，现在试用期已经过去一个星期了，还没有续签合同，但上夜班因睡觉被拍到，因业主要求公司开除我，能不能争取劳动赔偿啊？谢谢你！...
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我们公司总是无故开除员工，大多数人没有犯任何错误却应为长得不好看，性格温柔等理由在试用期满时被开除，我想知道我们该怎么应对，可以要到那些补偿呢，比如工资，试用期社保等。 签了劳动合同，但是都两个月了也没给我我们，具体情况就是前半月财务总监被炒，再半月 ...
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北京朝阳区的一家收藏品公司工作~！试用期为三个月~！以工作有一个半月~！因家中有事，未完成领导指派的任务~！本来以准备要离职，结果领导说要开除我！还说工资和 急着回家。没办法拖~！我该怎么办？如果被辞退的话领导说两个月之后才给我工资和提成~！又没有劳动合同，只是个口头协议~！这样合法吗？我又该怎么做？ ...
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了一个周的工资作为补偿，当时我调离原单位的时候，写了个自愿调离的申请书，而且与原单位的劳动合同于今年一月就已到期，一直未续签，新单位也没有签合同，而且当时到新单位时就说好的我没有试用期直接转正的，现在他们不愿意多赔钱，走法律途径是否可行！现在他们耍赖，说我当时 ...
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在一个上班是3月进去的！试用两个月！在这期间没有给我签合同跟交保险！直到5月才转正交保险！劳动合同上写的上班时间是签合同的时间也就是5月份！现在因为跟公司有点矛盾被公司开除！请问我在试用期的时候不签合同犯法了吗！...
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想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？...
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您好，我在一家工厂上班，签的合同是三年，试用期六个月，可是就在快过试用期的前几天，主管要求我离职，理由是我粗心，工作不积极不符合公司要求 了，再过四天试用期就过了，我不知道后面的事会怎么样。急！ ！ ！ 如果还是被开除，可以得到补偿吗，如何补偿？ 申请调解或仲裁，我会得到支持吗？ 如果让我过了试用期， ...
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，2013年3月1日开始，人事部的人说试用期两个月，然后才签合同。但是后来我得知试用期也有试用期合同，但是人事部那时候没跟我说过。2013年4月9号今天突然 看我不爽），就想问问可不可以要求赔偿，能赔偿啥？然后网上查了说是可以赔偿两个月的工资，请问是3月份的还是4月份的？谢谢！电影院他们是10号发工资...
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上班的，试用期三个月，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两 的劳动监察部门介入对于我签订无固定期限的劳动合同有什么好处？万一公司无故开除我，我能获得除了给我补交未买保险，以及两个月工资，我还能申请哪些补偿？...
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是2014年4月21日入职的，在五月份签了合同，约定试用期两个月，月工资试用期4000，转正后4500.也就是到2014年6月21日试用期满。我工作到2014年6月20 我去擦，我不肯，说有打扫卫生的会擦，结果单位要开除我。现在是6月23日，单位没有给我一个《解除劳动关系》的书面材料、这个情况下，单位 ...
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