份劳动合同，上面写着试用期一个月，签完名字之后，老板把两份合同拿去，就一直没有再给我． 试用期两个月后，他以工作不仔细为由，把我辞退，谁能告诉我，我应该得到什么的补偿吗？1、那试用期过后到辞退期间，是否应该有三险？这三险是应该包含试用期还是不包含试用期． 2、试用期过后 ...
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少工资较低，于是去之前和主管谈了一下工资，主管刚开始答应的是：我先去，试用期过后加30%（有同事在场）。可过了一会儿他又变了说是25%，后来找他理论了起 会和主管沟通的。但后面没结果了，主管也有三四天没找我了，再过四天试用期就过了，我不知道后面的事会怎么样。急！ ！ ！ 如果还是被开除，可以得到补偿吗 ...
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三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定，试用期3300，（我在之前的公司的工资也有3800，因为是转行，暂没要求太高，就按照他给多少就多少 ...
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，还压一个月的工资，现在已过了5个月了，发第4个月的工资，发现还是发试用期的工资，找人事部问怎么回事。他说老板不在，回老家了，转正还没批，晕，这人事 叫加班，有时候还发短信，可能有一次，我不加班，把手机关了，他火了，试用期过后还是发试用期的工资，转正，我早就申请了，之前谈好转正是加几百的（口头说的）。...
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入职时与南方人才中心签了一份为期三年的合同。劳派工，现在广州银行，试用期为两个月，请问劳派工试用期过后签什么合同？谢谢试用期没过辞职算违约吗？...
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消防大队工作，入职前说明：试用期两个月，试用期过后签劳动合同，有绩效奖金并交纳五险。试用期过后，直属领导却迟迟不肯签劳动合同。至今已提出签合同3次，都被直属领导推脱不肯签订。也不曾享受绩效奖金和五险等福利。今年六月份入职，到现在已工作五个月。因支队新 ...
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”三个字“本人不需要公司给与缴纳社会保险金额”我不愿意签，我也跟人事再次强调我是要试用期过后给我交纳社保的，这张纸头不合理，今天我是不会签这个的我明天 话说通过了我都拒绝邀请了）人事现在的态度就说我没有跟他们签合同所以厂里有权利试用期无条件辞退，还说我进来的时候填了他们的表格上面写的很清楚，我把当初填 ...
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你好，单位原来录用我的时候承诺试用期过后基本工资2600元，可是试用期过后并没兑现工资承诺，我去问当时录用我的领导，他说单位规定新员工的工资都是先预发1部分，剩下的部分过后补齐，可是已经1年多过去了也没补，后来为这事我多次找单位领导讨说法也没解决，因为单位的 ...
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试用期7天，原本说好试用期过后每月工资是两千，但是第7天晚上老板说能力不够，改成一千五，要押一千的工资，又说试用期过后不干了没有试用期工资，要是还在那里继续上班，试用期工资包括在正月的一千五以内。不想去干了去找老板有工资，老板说我能力不行，不给工资，该怎么办...
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我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职，单位要求一个月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我 ...
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