份劳动合同，上面写着试用期一个月，签完名字之后，老板把两份合同拿去，就一直没有再给我． 试用期两个月后，他以工作不仔细为由，把我辞退，谁能告诉我，我应该得到什么的补偿吗？1、那试用期过后到辞退期间，是否应该有三险？这三险是应该包含试用期还是不包含试用期． 2、试用期过后 ...
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，我进厂16天发生工伤足弓砸伤鉴定为9级伤残，试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后2400元（因为买房单位开过一份收入证明说试用期后 ，厂里只肯给12个月的一次性就业补助而且不是单找当地平均工资而是按照我试用期工资计算（1000*12=12000元）。其他一次性就业补助（10个月）和一次性伤残 ...
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少工资较低，于是去之前和主管谈了一下工资，主管刚开始答应的是：我先去，试用期过后加30%（有同事在场）。可过了一会儿他又变了说是25%，后来找他理论了起 会和主管沟通的。但后面没结果了，主管也有三四天没找我了，再过四天试用期就过了，我不知道后面的事会怎么样。急！ ！ ！ 如果还是被开除，可以得到补偿吗 ...
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三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定，试用期3300，（我在之前的公司的工资也有3800，因为是转行，暂没要求太高，就按照他给多少就多少 ...
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是把指标占用费赔了我就可以解除合同？ 我们单位同意放人，就是人事局要卡档案，我该怎么办如果试用期过后，考上公务员，是不是可以按照合同中有写明：在以下情况下可以解除合同:1.试用期内 2被录用或者选调到国家机关工作的。赔了指标占用费，辞职，人事局就不能卡我的档案？...
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我与2015年11月来到单位，签订试用期合同中有说试用期过后交保险，我在2016年4月辞职，可以要求单位补交保险吗？试用期合同是3个月，最长不能超过6个月。...
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，还压一个月的工资，现在已过了5个月了，发第4个月的工资，发现还是发试用期的工资，找人事部问怎么回事。他说老板不在，回老家了，转正还没批，晕，这人事 叫加班，有时候还发短信，可能有一次，我不加班，把手机关了，他火了，试用期过后还是发试用期的工资，转正，我早就申请了，之前谈好转正是加几百的（口头说的）。...
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入职时与南方人才中心签了一份为期三年的合同。劳派工，现在广州银行，试用期为两个月，请问劳派工试用期过后签什么合同？谢谢试用期没过辞职算违约吗？...
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一次试用期，可又反悔说成了十天没有工资，我反驳说当初是约定好的七天试用期过后给补上工资，公司也并没有再反驳我。 七月发六月工资时(六月我上班24天)给 他以下哪几条比较对我有利 我可以告他当初约定的工资少于最低工资标准吗？ 七天试用期是不是应该有工资？有个女孩和我一起面试的他可以为我作证当初口头约定的 ...
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3个月试用期，试用期过后，已试用期过后签劳动合同，试用期已过4个月，之后公司劝辞，会有赔偿吗？...
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