本人有一位朋友曾经和公司签订了一份保密协议，其中包括有考核制度，但是我朋友将公司考核制度和关于公司内某些员工（有指明姓氏）上班时间的作风问题在网络 将一些业务外包给我朋友的公司，这个考核制度就是关于这个外包业务的，但是合作方没有追究公司责任，而是通知公司追究我朋友的泄密责任），请问我朋友除了民事责任外 ...
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检查， 五、劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十一条甲方实行多劳多得、按劳取酬的薪资制度，采用薪资按月计算并发放。 第十二条根据乙方约定的工作岗位，乙方 （直接或间接、故意或过失）的泄密行为均受到甲方的国家法律和甲方有关制度要求责任追究。 第二十二条乙方违反甲方各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定 ...
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向劳动者索取赔偿，今年发现公司的损失，一查是劳动者的原因造成的，但劳动者认为未违反制度，公司现在反过来说要劳动者赔偿，并已经开除劳动者，劳动者该怎么维护自己的利益！劳动者觉得是公司的制度中从事，并没有过错，现在反过来追究劳动者责任，请问，这合不合法？盗窃资料的人已经出国定居，公司无法 ...
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离职，不需要按手印，只签字即可。如果以后有法律问题，因为我已经写了 互不追究法律责任和我的名字和日期在离职结算表下面，如果公司到时说，离职结算表下面必须写 互不追究法律责任和我的名字和日期不行，这是公司条例制度里已经存在的或别的情况说必须写 互不追究法律责任和我的名字和日期并在这些字上按手印，那么打起 ...
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离职，不需要按手印，只签字即可。如果以后有法律问题，因为我已经写了 互不追究法律责任和我的名字和日期在离职结算表下面，如果公司到时说，离职结算表下面必须写 互不追究法律责任和我的名字和日期不行，这是公司条例制度里已经存在的或别的情况说必须写 互不追究法律责任和我的名字和日期并在这些字上按手印，那么打起 ...
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安排，管理人员在给予劝解的情况下，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成员工伤害经当事人双方协商 但就员工严重违反公司制度和因此给公司造成的损失，公司是否有权按照公司相关制度给予当事人双方给予处罚和罚款，并对给公司造成的损失是否有权追究其经济赔偿？...
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等内容。现在培训期今天结束，有的培训人员就提出辞职，我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任，并赔偿我们因此所发生的所有培训费用。协议部分内容如下： 第五章 ： 乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方 ...
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项会员优惠活动（充1000元送200，充2000送500 ；充3000送800 ），店里没有制度规定说收银自己不能办卡。假如我们自己办卡，然后客人来消费买单， 吗？谢谢，公司没有这项制度！我算违法吗？如果我向劳动部门求助，那工资可以要得回来吗？在要工资的过程中，双方若起纠纷，追究责任，在法律上最严重我 ...
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从2013年6月17号口头提出离职。7月9号又收到公司寄来的通知说7月10号必须回原岗位副职或交出书面离职报告否则按员工制度追究我法律责任？我现在不在北京，我该怎么办？...
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律师你好，现在7月份正常辞职后公司说8月20号发工资，但是公司八月份的工资制度改了，导致我8000的提成工资只能发4500，准备起诉公司签了劳动合同以后公司也没给我另外一份，请问关于她们没给我劳动合同的事我可以追究他们什么责任呢？我需要准备哪些材料...
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