请问保险公司的劳务纠纷归保监会还是劳务局管?试用期内辞职，提前了半个月，但是公司不批，怎么办？听说需要证据，写了辞职申请书，但是公司还是不签，怎么办？ 递交了辞职申请 。感觉在拖延。想请问一下，在递交通知的第四天，就算公司不给我办离职手续，我可以离开吗？但是公司说5天不来当旷工算，是不是会扣工资或不发 ...
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月份交不了了，只能从8月份开始交，我当时就不乐意了，就想辞职，所以自己的一些缴纳社保需要的材料，也都没给她。 工资方面，都是下一个月28号发上一个月工资 月份发的是实习工资，那我8月份没发工资，现在算不算转正？ 如果要辞职，提前几天可以离开？ 补充一下：当时说的是实习期3个月，最少也得两个月才能转正。 ...
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你好，我来这里工作的时候好像是签了一份入职申请表，下面有个条件就是如果要离职的话需要提前一个月告知，我当时就问老板，老板回答的比较含糊就是说，先工作再说。然后现在我家里有事我需要离职，我就写了辞职，他说要等招到人才能走，不然就是一个月以后离开，我就又做了几天，但是现在我家里是比较急，我 ...
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你好，我来这里工作的时候好像是签了一份入职申请表，下面有个条件就是如果要离职的话需要提前一个月告知，我当时就问老板，老板回答的比较含糊就是说，先工作再说。然后现在我家里有事我需要离职，我就写了辞职，他说要等招到人才能走，不然就是一个月以后离开，我就又做了几天，但是现在我家里是比较急，我 ...
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前段时间自己由于身体原因且工作时间以有一年，6月24号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开 上班，并向直接管理本职的经理请求尽快找人。十几天后公司找来新手让我带领学会本职工作，经理说带会了就可以离开，本月13号后我就没有在到工作的店上班， ...
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时候领导来啦直接给你签个字就行啦，结果我就走啦，但是主管没签字让我离开也就是说我走的时候没有什么纸质的东西说明。 公司每个月10-15号发工资，我3月份在 法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的，而且多干的哪几天在公司都是白干没有加班费的，再说我说辞职是四月份的 ...
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签订了专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板跟我说培训费用 申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值时离开，企业付出 ...
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我是一名在校生，到一企业实习，期间签订了三方协议和实习生合同，不过到了以后发现和他所宣传的与我自己的理解不相符，工作了接近一个星期，想要离开，需要做些什么吗？可以就这样离开？还是得提前3天写申请？还是就是这几天的工资结算问题...
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1.店里规定每月的15号发工资，可是店里说2月15号并不会发工资，这属于拖欠工资的行为吗？拖欠几天可以打劳动局电话投诉呢？ 2.店里说辞职需要提前一个月说，可是一个多月了，店里不放人，理由是招不到人，如果自行离开，店里也不会支付工资，这种情况是否也可以到劳动局投诉呢？...
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，也被高层隐瞒（有与直属领导的电话录音证据）。 当事人以需要和家人商量为由，拖延五天后，给公司正式回邮件，正式告知不愿进行工作地点的调动， 协商解除劳动合同，那由于公司未提前30日提出，能否多支付30日工资？现人事部门转达当事人直属部门意见，没有让当事人离开的意思，可以继续在当事人原工作地继续工作。 ...
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