可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我是一样的，公司辞退她的，是让她立刻走的 ...
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我提出过上面说到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定 的公告。手机QQ里的聊天记录或者记者的报道可以做为相关的证据吗？ 六：说是态度不好，造成重大损失，具体违反了奋安订立的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要 ...
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律师：您好！请问，在这种情况，我还可以维权吗？ 雷诺公司多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资， 才说她代表公司辞退我，并且是带着驱赶性质的辞退了我。 劳动法有说明，公司辞退员工是需要提前1个月通知，或者急辞补1个月工资，以作补偿。 (实际上雷诺公司是当天 ...
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公司与一名已退休员工签订了聘用合同，该员工在工作期间受伤，现正在接受治疗，作为公司可以予以辞退吗？合同中规定，双方可以提前30日提出终止合同。是不是现在只要提前30日通知就可以将该员工辞退呢？还需要给予何种补偿吗？...
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请问辞退员工的时候，由于员工的工作态度以及为人处事真的非常差，所以才决定辞退她，也事先短信通知，希望让员工有个心理准备，最后过来的时候，一副正气凛然的 句：今晚不需要来了，你被开除了。。。最后反遭她不停的数落，还拿出事先准备好的很多劳动法则以及合同，说只有她可以申请立即辞职，我们需要提前1个月通知。。 ...
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个月的试用期，试用期至2015.01.04日止。在试用期内公司HR让我填写了转正申请，但之后一直也没有再通知结果。但在2015.01.18号接到上海公司通知， 要求员工写个人原因离职，而并非是辞退员工，我是可以拒绝申请的对吗？律师或者明确了解劳动法的给解答一下！谢谢！转正申请是公司HR在12月22号发 ...
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协议 单位等我实习协议的最后一天辞退我 直接让我走人 也让我签了实习终止协议 也签了解聘函 理由是实习期满 我因为没有提前通知我离职为由要求给我半个月 我 我实习结束了就走人 不需要提前跟我说 是这样么 只签三方协议 和实习协议 不能保证我任何权益么 单位可以随便辞退我 随时让我走 也没有经理补偿吗...
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嘴唇上边，缝了四针，12月21日拆药线，22日恢复工作，但是伤口还未复原。昨天部门主管说我试用期不合格予以辞退，而且没有提前通知我，并且还让我自己填写辞职申请书。原因是我上班轮休期间在办公司打瞌睡。我想问一下，公司可以随意辞退我？就不需要赔偿我吗？...
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按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算 还没有派人跟我交接，我是不是按照辞退通知单可以不用去办公室了 可以等公司来主动找我 我不用再主动去找公司了？ 因为是公司在安徽我要找监测大队或者 ...
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影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二份合同。劳动合同期限更改从2014年6月10 取得证据应由被申请人举证。 申请3 申请事实： 2014年9月4日被诉人未提前通知申诉人解除合同也未安工作年限赔偿经济补偿金，未出具任何解除合同理由和证据 ...
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