我在公司签订的劳动合同上写的是被辞退提前30天给员工书面通知就可以，不用支付违约金。可是劳动法规定是按照司龄来赔付员工的。以哪一个为准?我在公司工作三年了，公司要辞退我，可以索要经济赔偿吗？要怎么赔?...
//www.110.com/ask/question-14799023.html-了解详情
可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我是一样的，公司辞退她的，是让她立刻走的 ...
//www.110.com/ask/question-157055.html-了解详情
我提出过上面说到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定 的公告。手机QQ里的聊天记录或者记者的报道可以做为相关的证据吗？ 六：说是态度不好，造成重大损失，具体违反了奋安订立的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
律师：您好！请问，在这种情况，我还可以维权吗？ 雷诺公司多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资， 才说她代表公司辞退我，并且是带着驱赶性质的辞退了我。 劳动法有说明，公司辞退员工是需要提前1个月通知，或者急辞补1个月工资，以作补偿。 (实际上雷诺公司是当天 ...
//www.110.com/ask/question-15437714.html-了解详情
律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确 工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就能马上让我离职吗？我要怎么才能保障到自己的利益呢？拜托律师能给到我专业法律建议，谢谢您 ...
//www.110.com/ask/question-14909180.html-了解详情
了一个月就突然在昨晚我们开完会要走的时候说辞退我，说我没合格，但是他说的要求和合同、职位等有差异，也没有提前通知就立马让我拿东西走，劳动手册啥的都没给 3.公司要求没达标，但是我的要求却比正式员工高并接近另一个部门。这三个是他可以开出我的理由吗？他不需要提前通知我离职吗？我电话过去，他态度恶劣，要我去 ...
//www.110.com/ask/question-3255734.html-了解详情
公司与一名已退休员工签订了聘用合同，该员工在工作期间受伤，现正在接受治疗，作为公司可以予以辞退吗？合同中规定，双方可以提前30日提出终止合同。是不是现在只要提前30日通知就可以将该员工辞退呢？还需要给予何种补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1705025.html-了解详情
请问辞退员工的时候，由于员工的工作态度以及为人处事真的非常差，所以才决定辞退她，也事先短信通知，希望让员工有个心理准备，最后过来的时候，一副正气凛然的 句：今晚不需要来了，你被开除了。。。最后反遭她不停的数落，还拿出事先准备好的很多劳动法则以及合同，说只有她可以申请立即辞职，我们需要提前1个月通知。。 ...
//www.110.com/ask/question-1509259.html-了解详情
匙交出来，礼拜一过去结工资，很莫名其妙的就被辞退了，我没有辞职，也没有闹事。这让我情况出现了很大的波动，没有任何提前通知就直接不让我上班让我结工资走。这厂 让我们兄弟两人走。就算辞职也会一个月啊，为什么可以直接辞退呢，而且连累到我也被辞退了，老板是在欺负我们不懂法律吗？我们能不能得到赔偿？该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-2564309.html-了解详情
在内部调整领导班子，所以才有了员工上的调动。最近他被公司辞退，也没有提前一个月通知，刚前两天通知他，要求他尽快移交工作，月底就可以走了。公司说会多给他一个 两名员工一起离职。还有一点，他从没和公司签过劳动合同，而且现在他还去找了劳动仲裁，请问公司这样做合法吗？而且他找仲裁对公司会有什么样的影响 ？谢谢...
//www.110.com/ask/question-778876.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务