清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。原因是我不适合公司现在的发展需要了。沟通时非常肯定 感谢！拜谢了！ 2014年12月7日，广州天河区公司现在不愿意按实际上工作年限计算赔偿，理由是更改的合同是2008年2月1日签订的。新合同法是2008年 ...
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我公司雇佣的员工，2012年5月到公司实习，2014年7月毕业，一直没没与其签订劳动合同，2016年3月被辞退，现该员工要求支付经济补偿金，请问2012年5月-2014年7月的实习期算工作年限吗？...
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“因A注销转入的员工，其工作年限自入职A公司工作年限起连续计算，工作年限累计计算。”这样的话，和B签完合同，B要是恶意辞退我的话，支付经济补偿金（工作 的经济补偿金，还是只能主张一个月的比如说如果和B的合同只履行了一年，公司恶意辞退我了，我是否可以主张6个月的经济补偿金，还是只能主张一个月的 关键总题 ...
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的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位 原单位现有务工人员，员工收入不低于原单位水平，实现平稳过渡。合同期内不得无故辞退该部分员工。请问这样的情况补偿金是需要原单位支付还是后来的单位支付呢？ ...
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。三个月后考试完成，又回到这家公司工作，现在公司要辞退我，还在合同期限内，想问的是：公司要给我经济补偿，这个工作年限是从2003年开始算，还是从第二次入职的2010年开始算起，因为新的劳动合同法上并没有写明是要连续工作年限，那么工作年限可以累计计算吗（扣除辞职中断的三个月）？请专家给予解答，谢谢！...
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仲裁的，如果接受了他的条件我在仲裁会不会不按照半年时间计算了？ 因为我休病假回来后他辞退我他说我不能胜任工作，我认为这属于非法的，所以应该有双倍赔偿！我现在想 我干完这个月才满半年，他多给的这半个月工资是不是可以算作我工作时间呢？因为涉及满不满半年的问题！ 如果仲裁，我的工作年限是半年还是不满半年呢？...
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被无故辞退时理赔的工作年限只计算在未超出退休年龄阶段内从参加工作之日起到退休年龄的时间对吗？应该如何计算？...
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我是2014年8月29日入职的，工作到2016年2月4日，工作年限算多久啊？是被公司辞退的可以领取几个月的失业金呢...
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前几年我单位一直用人不规范，随着各地贯彻落实劳动法力度的加强，单位开始给工人缴纳保险，陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人（男60，女50），按照劳动法规定，单位应该支付员工赔偿金，每满1年赔偿1个月，但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退休年龄阶段内从参加工作之日起到退休年龄的 ...
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公司工作从2001年12月到2013年5月被该公司辞退。2004年6月该公司请我回公司上班，2006年元月该公司派我到外地分公司上班，2014年至 ，而是按每月应发工资，还不包括奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，工作年限只计算期间2004年6月至2015年元月。社会保险费2002年至2007年公司没有 ...
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