这翻说法我该如何处理？维护自己的利益？一个礼拜后去签的合同算是正式合同吗？我需要按他们说的签订吗？结果今天10月19号下午人事部把我叫去办公室，一去就叫 了他们的表格上面写的很清楚，我把当初填的表格拍下来了，是面试那天填的职工求职申请表，最底下有填写说明其中有几点说“3.一经录取，试用期为两个月。并交 ...
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太明白。我在电厂的工作岗位是消防员，工作安排、管理调动、奖罚都是电厂的部门职工和领导，工作地点也是在电厂里。不过合同却是和一个什么绿化公司签的， ，工资待遇、福利什么的真有天壤之别。请问我这样的，算是临时工？合同工？劳务派遣？我能争取同所谓的正式职工同工同酬吗？ 另：如果说去打官司争取的话，单位肯定会 ...
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情况是这样的：我所工作的单位，是一家商会，属于民间非盈利组织。商会的会长及秘书长，都是某省级政府驻深圳办事处的干部。4月1日的时候，商会现任 商会的领导仅仅是口头提出了要辞退我们，并没有一个书面的文件，请问我现在仍然算是单位的正式职工吗？ 3、单位领导的意思是只补一个月的工资作为我们的补偿金。我是07 ...
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在家休养8周以上。在医院处理的同时，我向单位的主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位应该怎样给我开工资？我一定要用年休假来休抵吗？我们虽是正式职工，但是又听说与单位有永久性 ...
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转正，在2012年1月1号的时候，我给我的上级领导打电话请示，我现在是否是按正式职工的标准报销我的出差费用，我的上级领导说可以。在年底发放福利的时候，我们公司 的。2012年2月份发1月份工资，我的底薪是按照正式员工发放的，但是我的提成扣了一半，公司说我没有跟他们签订转正合同，请问这样公司算是违法吗？...
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